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人事管理-39-设备动力部关键绩效考核指标

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财务部绩效考核指标

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设备维修部关键绩效考核指标模板

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人事绩效考核工作计划与人事行政工作计划4篇汇编

人事绩效考核工作计划与人事行政工作计划4篇汇编人事绩效考核工作计划学生会工作计划| 工作总结与计划一、绩效考核实施目标概述公司自××××年开始推行绩效考核工作至今,在改善员工绩效方面取得了一定的成绩,

人事管理-35-质量管理部关键绩效考核指标

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员工关键绩效考核指标

九鑫日化股份有限公司员工关键绩效考核指标 fillin"输入封面落款公司名称,不需要请直接确定" 北大纵横管理咨询公司 fillin"封面显示日期:×月×日(大写) 二零零五年一月目录 TOC \o

策划部绩效考核指标表

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采购部绩效考核指标表

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生产管理部关键绩效考核指标

生产管理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1生产计划达成率季/年度警翳x 100%计划产量生产管理部2内部利润达成率季/年度实际完成的内部利润额 计划完成的内部利润额X°财

精选生产部绩效考核指标

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工程资料-25供应部关键绩效考核指标

供应部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1采购计划完成率季/年度供应部2到货及时率季/年度供应部3采购质量合格率季/年度供应部4供应商开发计划完成率季/年度供应部5采购成本降

人事管理-117- 法律部关键绩效考核指标

法律部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1各类法律风险分析报告提交及时率季/年度×100%法律部2法律纠纷发生次数季/年度考核期内因企业制度或合同、文件等存在法律漏洞而发生的