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人事行政部绩效考核表
人力资源部经理考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标(50%)招聘达成0.1提出招聘需求20天内完成,完
人事行政专员岗位职责
人事行政专员岗位职责人事行政专员的岗位职责如下:1. 负责招聘与招聘活动的组织与管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排及跟进、录用办理等工作。2. 管理员工的入职手续,包括办理员工入职资料、合同签
人事行政工作汇报
人事行政工作汇报行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。 行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序标准开展中不可缺 少的组成部份,为提高公司的管理水平,凝结企业团队力量,使企 业进入一
人事行政部总结计划
人事行政部总结方案
人事行政部请假制度
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精选某公司人事行政部管理手册
人事行政部手册目录一、前言二、手册的说明及使用三、人事行政部门岗位设置设置说明北京业之峰装饰连锁有限公司2008年8月制定备注:详细内容见后续---分公司部门岗位职责说明本手册只做公司参考使用一、前言
人事行政部的职责范文
人事行政部的职责范文人事行政部是一个组织内部非常重要的部门,负责管理和协调员工的招聘、培训、薪资福利等工作。它的职责涵盖了组织的人力资源管理的方方面面。以下是人事行政部的一些主要职责。一、员工招聘与选
某公司人事行政部手册
人事行政部手册二零一七年九月目 录第一章 前言第二章 部门组织架构.........................................2第三章 人员编制.................
人事行政部组织管理手册
进昱五金实业有限公司组织管理手册手册现行版号/改次:A/1首版生效日期:2009年07月20日本版生效日期:2009年07月20日发放编号: (盖受控章处) 文件编号:
工作手册-人事行政部经理工作手册 精品
目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc" 第一章 部门概述 PAGEREF _Toc\h 3 HYPERLINK \l "_Toc" 一. 部
人事行政部的职责
人事行政部的职责包括:1. 招聘与招募:负责公司员工的招聘、筛选与征聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、进行背景调查等。2. 培训与发展:负责制定并实施公司员工的培训计划,包括新员工培训、专
人事行政部组织管理手册(1)
进昱五金实业有限公司组织管理手册手册现行版号/改次:A/1首版生效日期:2009年07月20日本版生效日期:2009年07月20日发放编号: (盖受控章处) 文件编号: