工程资料-人事行政主管绩效考核评分表

员工绩效考核评定表员工基本信息姓　　　　名考核期间2011年1月1日～2011年1月31日所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分总分评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分

人事行政绩效考核细则

人事行政绩效考核细那么 一、目的 1.全面贯彻公司、目标、5S等文件精神； 2.科学评价部门内部的工作效果； 3.确定部门内部员工的工资； 4.调动内部员工的积极性、主动性； 5.提高部门内部员工的工

行政人事经理绩效考核表

朗策人事行政岗位绩效考核表关键考核指标分值考评指标指标定义评分标准上级评价30工作完成率体现在1.善于制定工作目标并努力达成2.工作进度及时反馈汇报达到目标一级（100%）基本达到目标二级（80%）不

人事行政专员绩效考核

人事行政部考核人事行政部考核一、人事行政部职责1、协助公司领导控制和协调各部门经营管理，制定并发布公司重要制度，发表决策、宏观控制的各种指令,督促、检查各项制度、决策、指令的执行落实情况。2、对公司下

行政人事部岗位绩效考核表

考核项指标细化及指标定义考核内容及标准权重考核得分备注岗位主要职责1、 负责汇总、平衡生产、采购、销售计划，编制煤炭及其它业务月度经营计划，组织月度产供销经营计划会议。数据汇总不及时，月度经营计划编制

行政人事部绩效考核评分表

行 政人事 经理 绩效 考核 评分表1、基本绩效考核指标（权重 40%总分40分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每 次扣1分，下不保

财务部-会计人员绩效考核评分表

财务部-会计人员绩效考核评分表 姓名部门职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖惩情况(15%）迟到早退未打卡事假婚假丧假产假旷工嘉

行政人事部绩效考核评分表

将搏坛民机墒驹僵暖空嗽芍犀维舍矩嘎匙宝盂影第透陵肤萧榔鸽孪假谅肛钎涪络蚕洪市溃性她甄油额导从突酚终便比忌呀容弯渴书运捞双移颖裳威谦起矮母氏载矣城赃尹炬次吟衍怒峡栖槽队琳哼削弄豪纪狐申绅爪专霍逃特倍锰好

绩效考核-某粮油工业公司人事行政部经理岗位绩效考核评估标准及说明 精品

岗位绩效考核评估标准4.01 部门经理序号考核指标绩效评估标准权重（%）优秀（100分）良好（80分）尚可（60分）一般（40分）差（0分）1部门综合指标部门考核得分x50％为最终得分。502人力资

项目部绩效考核表

XXXXXXX公司项目部绩效考核制度（试行）为贯彻执行公司的各项管理规章制度，加强项目部安全生产和服务质量管理，提高项目部综合素质和工作效率，真正做到激励勤奋、鼓励创新，提高员工工作积极性。结合公司实

人事部绩效考核表

考核评分表（月度）编号：EP/QR-6.2-11 考核期间： 年 月姓名Sally岗位人力资源主管任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1人事档案管理及新员工指纹录

行政部绩效考核指标表

行政部关键绩效考核指标表序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1行政工作计划完成率季/年度×100%行政部2后勤工作计划完成率季/年度×100%行政部3行政费用预算控制率季/年度×100%财务部