最新各部门KPI绩效量化考核表

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行政人事部人员绩效考核制度及KPI明细

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行政人事部人员绩效考核制度及KPI明细

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化工企业KPI绩效量化考核

化工企业绩效考核全案1.1 生产部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1生产计划达成率季/年度生产部2内部利润达成率季/年度财务部3劳动生产效率季/年度生产部4交期达成率季/

某中型制造业行政人事部经理岗位KPI绩效考核指标

行政人事部经理关键业绩指标定义权重数据来源工作计划完成率（实际完成计划工作项数/计划项数）×10030%分管领导上级满意度上级满意度打分20%分管领导公司办公费用控制实际低于预算时，得100分；实际超

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证问题

生产制造部KPI绩效考核指标(精)

生产制造部KPI绩效考核指标考核区间：考核时间：序号指标名称 说明公式权重目标值计分规则数据来源实际值实际得分一级项目二级项目管理执行度个人出勤率（事假、旷工）提高劳动生产率（事假、旷工）(每人实际出

财务会计人员KPI绩效量化考核

财务会计人员KPI绩效量化考核1.1 财务部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司财务预算达成率月/季/年度财务部2财务分析准确度月/季/年度财务分析报告中，对公司的整体

财务会计人员KPI绩效量化考核

财务会计人员KPI绩效量化考核1.1 财务部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司财务预算达成率月/季/年度财务部2财务分析准确度月/季/年度财务分析报告中，对公司的整体

人事行政部月度绩效考核表（KPI）

人事行政部月度绩效考核表（KPI）项目考核标准权重分 数 值自评店长评分店长评 分说明质监中 心评分质监中 心评分 说明人事档案 管理A.每份员工档案齐全（含应聘表、身份证更 印件、健康证、劳动合同、

人事行政部月度绩效考核表（KPI）

人事行政部月度绩效考核表（KPI）工程考核标准权重分 数 值自评店长评分店长评 分说明质监中 心评分质监中 心评分 说明人事档案 管理A.每份员工档案齐全（含应聘表、身份证更 印件、健康证、劳动合同、

销售部KPI月度绩效考核表

销售经理KPI月度考核制度第一部分：关键绩效指标员工姓名个人职称分管部门考核时间业绩考评序列名目上级评分权重总分一、业绩以月初项目销售计划为考核依据，以月末实际项目销售额为节点，(未售项目根据实际情况