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企业家才能与人力资本积累

企业家才能与人力资本积累  企业家才能与人力资本积累2001-08-31一、前言人力资本是经济发展的重要资源,随着经济的不断发展,人力资本与各种要素相比较,其补充与替代作用已经越来越重要,人力资本投资

企业家人力资本在产业集群创新机制中的作用0

企业家人力资本在产业集群创新机制中的作用 [摘要]产业集群的创新包括制度创新、技术创新和市场创新。只有真正的企业家,才有制度创新的动力和能力。因此,企业家人力资本是集群创新的主要推动力量

企业家人力资本的形成途径及其制度安排

企业家人力资本的形成途径及其制度安排      第二,控制权的分配和监督。 企业 控制权是指对企业契约没有特别规定的活动决策权,有时称为剩余控制权。控制权分配的实施,各个企业应该根据企业不同的组织结构

人力资本与企业制度创新

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对企业家人力资本精神激励机制的探讨0

对企业家人力资本精神激励机制的探讨 摘要:本文主要从目标激励、工作过程激励和社会地位激励三个方面来探讨企业家人力资本精神激励机制问题,并且从企业家管理生命周期的角度提出几点关于如何实施物

企业家的人力资本的产权特征及其价值

标题:企业家的人力资本的产权特征及其价值人力资本是与货币资本相对而言的,是指通过教育、培训、卫生保健等投资形成的体现在人身上的健康、知识、经验、技能、智力的总和。舒尔茨指出:人力资本是“体现于劳动者身

人力资本与企业制度创新

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基于知识的企业家异质性人力资本形成机制研究的开题报告

基于知识的企业家异质性人力资本形成机制研究的开题报告一、研究背景和意义随着经济全球化和知识经济的快速发展,企业家精神在现代社会中变得越来越重要。同时,人力资本作为企业成功的关键要素之一,在企业家异质性

人力资本要素贡献与企业制度创新探讨

人力资本要素贡献与企业制度创新探讨 内容摘要:人力资本要素在产品生产中具有重要的作用,应作为独立的生产要素纳入一般经济分析的框架中。人力资本要素贡献相对高于物质资本,从而导出人力资本作为

企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进

企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进 [摘要]在目前新的经济技术条件下,企业家人力资本已成为企业发展最重要的要素之一。本文讨论了通过企业内部和外部的制度安排,完善企业家人力资本的激励与约束机

企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进

企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进 [摘要]在目前新的经济技术条件下,企业家人力资本已成为企业发展最重要的要素之一。本文讨论了通过企业内部和外部的制度安排,完善企业家人力资本的激励与约束机

企业家人力资本价值计量模型构建的中期报告

企业家人力资本价值计量模型构建的中期报告本中期报告旨在建立一个企业家人力资本价值计量模型,以衡量企业家人力资本对企业价值的贡献。本报告包括以下内容:一、研究目的和意义企业家人力资本是企业发展的重要因素