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人力资源与人力资本的关系[修改版]

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精编人力资本财产权内部关系刍议

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我国人力资本与经济增长关系研究

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人力资本与企业核心竞争力

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《劳动人力资本》课件

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浅谈人力资源与人力资本的辩证关系

浅谈人力资源与人力资本的辩证关系  摘要:人力资源是企业最宝贵的资源,作为生产力的主要构成要素,将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对的优势

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人力资本产权化探析

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论人力资本出资

公选课《经济法常识》结课论文------论人力资本出资姓名:潘天佑学号:133415142学院:数理学院----2016.05.19引言    1一、人力资本理论的发展    1二、人力资本出资的意义

人力资源、人力资本(PPT) - 知识、技能、劳动力市场与大学生就业

- 人力资源、劳动力市场与企业发展 - 张车伟中国社会科学院人口与劳动经济研究所 - 主要内容 - 人力资源优势与中国的发展人

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企业股权在人力资本和非人力资本间的量化划分方法  【摘要】企业的生产经营活动它不仅包括非人力资本的投入,还应包括人力资本的积极主导作用,股权的量化划分要考虑非人力资本的所有者和人力资本的所有者两个主体