腾讯文库搜索-人力资本与劳动力的关系
人力资源与人力资本的关系[修改版]
第一篇:人力资源与人力资本的关系“人力资源”与“人力资本”之区别这两个概念是有点泛滥的舶来品,虽然在国外已经存在了几十年,并且得到了很好的应用。但在国内——既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多
精编人力资本财产权内部关系刍议
人力资本财产权内部关系刍议论文关键词:人力资本;人力资本财产权制度;知识产权制度 论文内容提要:本文着重阐述人力资本财产权的特性、人力资本财产权和知识产权的异同以及人力资本财产权在实际操作中宜注
我国人力资本与经济增长关系研究
我国人力资本与经济增长关系研究摘 要:摘 要:人力资本受到多种因素的影响,首先采用主成分分析的方法对人力资本进行测定,然后采用计量经济学的方法对人力资本、物质资本两者与经济增长之间进行定量研究,分析出
人力资本与企业核心竞争力
人力资本与企业核心竞争力摘 要:企业核心竞争力作为知识经济时代企业竞争能力的集中体现,它是企业参与竞争,并在竞争中取得持续竞争优势的源泉。而人力资本这种作为知识经济时代核心资源的知识性资本,自然就成为
《劳动人力资本》课件
- 劳动人力资本 - - 创作者:时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 简介第2章 劳动力
浅谈人力资源与人力资本的辩证关系
浅谈人力资源与人力资本的辩证关系 摘要:人力资源是企业最宝贵的资源,作为生产力的主要构成要素,将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对的优势
人力资本的含义及特征
人力资本的含义及特征: 含义:人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量。首先,人力资本是活的资本,它凝结于劳动者体内,表现为人的智力、知识、技能、体能,
企业人力资本与绩效关系研究综述
企业人力资本与绩效关系研究综述【摘要】近年来国内外学者从多个层面对企业人力资本与绩效的关系进行了研究分析。本文梳理各位学者对企业人力资本与绩效的关系研究,总结其研究对象、层次、设计及结论,明确研究的重
人力资本产权化探析
人力资本产权化探析 [摘 要] 对人力资本产权的界定,将直接影响人力资本所有者的工作积极性和切身利益,本文力图通过对人力资本产权各项权能的分析,来阐述相关人力资本产权问题。 [关键词] 人力资本
论人力资本出资
公选课《经济法常识》结课论文------论人力资本出资姓名:潘天佑学号:133415142学院:数理学院----2016.05.19引言 1一、人力资本理论的发展 1二、人力资本出资的意义
人力资源、人力资本(PPT) - 知识、技能、劳动力市场与大学生就业
- 人力资源、劳动力市场与企业发展 - 张车伟中国社会科学院人口与劳动经济研究所 - 主要内容 - 人力资源优势与中国的发展人
企业股权在人力资本和非人力资本间的量化划分方法
企业股权在人力资本和非人力资本间的量化划分方法 【摘要】企业的生产经营活动它不仅包括非人力资本的投入,还应包括人力资本的积极主导作用,股权的量化划分要考虑非人力资本的所有者和人力资本的所有者两个主体