腾讯文库搜索-人力资本理论思想
人本管理在科学管理中的应用
人本管理在科学管理中的应用一、管理的根底:人力资本的优先投 “人力资本”舒尔茨和贝克尔在本世纪60年代创立的人力资本理论。它在理论上突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚,将资本划分为人力资本和物
《新增长理论》PPT课件
- 第二讲 新增长理论 - 就理论的完整性而言,末能把稳态中的经济增长内生化是索洛经济增长模型的一个重大缺陷。在索洛模型中,决定总产出水平的量有两个:
公共人力资源简答题
公共人力资源(简答题). 目录: 1、公共部门人力资源管理具有哪些功能? 2、什么是人力资源?如何理解人力资源的含义? 3、人力资源具有哪些特征?4、产生公共部门人力资源损耗的原因有哪些?5、欠发展国
人力资本对经济增长贡献研究
人力资本对经济增长贡献研究【摘要】人力资本属非物质财富范畴,依托人和物质承载, 是经济增长的影响因素。人力资本不同于投入要素,它主要 影响劳动生产率的提升。人和物质承载的人力资本是有区别 的,只有物质
人力资源管理师考点章节2
人力资源管理师考点:章节2人力资源管理师考试辅导:人力资源管理师考点:章节2 一级人力资源管理师系列课程 战略性人力资源管理理论 ①一般系统理论。 HRM是组织中的子系
人力资本证券化与金融创新论文
人力资本证券化与金融创新论文 摘要:结合人力资本理论与证券化理论提出人力资本证券化的概念,进一步揭示出人力资本证券化实质上是一个终身的跨期最优消费-投资决策问题。这一新型证券化品种的提出符合金融
企业人力资本价值及其激励述
企业人力资本价值及其激励述 一、人力资本价值的概述 人力资本的价值在古典学中虽已受到注意,但直到20世纪60年代,美国经济学家、人力资本理论的奠基人舒尔茨才开始真正重视人力资本在经济中的意义。舒尔茨
上海施乐公司的人力资源管理体现了哪些管理思想样稿
上海施乐企业人力资源管理表现了哪些管理思想?答:上海施乐企业把职员个人技能培训和个人发展作为一个激励,贯穿在对职员“培训——考评——评定——再培训”循环之中。管理思想表现在:(1)人性化管理;(2)企
论人力资本出资
公选课《经济法常识》结课论文------论人力资本出资姓名:潘天佑学号:133415142学院:数理学院----2016.05.19引言 1一、人力资本理论的发展 1二、人力资本出资的意义
2023年广西壮族自治区劳动关系协调员真题练习试卷A卷附答案
2023年广西壮族自治区劳动关系协调员真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、“()”是解决集体劳动争议的基本原则之一(单选题) A. 着重协商 B. 着重调解 C. 着重仲裁 D. 着
海关人力资源结构优化探讨——以Z海关为例中期报告
海关人力资源结构优化探讨——以Z海关为例中期报告一、选题的背景与意义随着国际化进程的加速和跨境贸易的日益发展,海关正日益成为国家主权、经济利益和社会安全的重要保障机构之一。然而,目前我国海关人力资源结
人力资本的定义与分类研究述评
人力资本的定义与分类研究述评引言 除人力资本的定义之外,分类是进一步明确人力资本概念的重要补充。因此,本文主要从定义和分类两个方面回顾以往研究者对人力资本的认识,并在此基础上加以评述,提出本文