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人力资本理论的产生
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舒尔茨人力资本理论
- 西奥多•舒尔茨 - ◆美国人,1902年出生,1979年诺贝尔经济学奖获得者◆研究领域:农业经济学、发展经济学、教育◆主要学术贡献 农业经济理论--使农业经济学成为现代经济
现代人力资本理论
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贝克尔人力资本理论
- - 特别是关于教育的理论和经验分析 - - 贝克尔简介加里S贝克尔是美国著名经济学家。他于1930年生于美国宾夕法尼亚
《人力资本理论》课件
- 第三章 人力资本理论 - 基本内容1、教学内容人力资本理论,筛选假设理论;社会化理论;劳动力市场划分论。2、教学基本要求通过人力资本理论,筛选假设理论;社会化理论;劳动力市
第3章人力资本理论课件
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性别人力资本理论
性别人力资本理论中国人民大学 潘锦棠 摘要:以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资性别差异,比如:人力资本投资为什么向男性倾斜?人力资本投资额相同(比如学历相同)的劳动者,为什
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人力资本理论研究综述
人力资本理论研究综述 【摘 要】 文章对一些学者就人力资本的 研究 成果进行了综述,进而得出了相关结论:人力资本参与 企业 的收益分配是人力资本的本质要求,收入分配 理论 的演进过程实质上是人力资本
《人力资本理论》课件2
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人力资本理论研究综述 【摘 要】 文章对一些学者就人力资本的 研究 成果进行了综述,进而得出了相关结论:人力资本参与 企业 的收益分配是人力资本的本质要求,收入分配 理论 的演进过程实质上是人力
第3章人力资本理论
- 什么是人力资本 - 人力资本是附着在劳动者身上获得性的能力总和(体力、智力、道德素质)。人力资本之所以被称为“资本”是因为要获得这种资本同样需要通过投资的形式进行积累。人力资