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浅析人力资源会计应用的理论基石
浅析人力资源会计应用的理论基石 内容提要: 在工业经济向知识经济转化的过程中,人力资本与财务资本在重复博弈过程中,越来越成为一种稀缺的资源。“资本雇佣劳动”的命题也悄然发生了变化,按“生产要素稀
教育部北京大学人力资本与国家政策研究中心成立[优秀范文五篇][修改版]
第一篇:教育部北京大学人力资本与国家政策研究中心成立教育部北京大学人力资本与国家政策研究中心成立 2011-09-30 18:19:41作者:佚名来源:北京大学新闻网浏览次数:3 网友评论 0 条 9
人力资源与人力资本的关系[修改版]
第一篇:人力资源与人力资本的关系“人力资源”与“人力资本”之区别这两个概念是有点泛滥的舶来品,虽然在国外已经存在了几十年,并且得到了很好的应用。但在国内——既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多
析人力资源商誉观及商誉本质样本
析人力资源商誉观及商誉本质介绍: 知识经济时代到来,突出了人才和其发明超额盈利,前者反应为人力资源会计,后者则是商誉表现现实。 商誉“人才观”将二者进行了完美结合,文章经过对人权解放大趋势、 人才价
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人力资本与劳动力关系研究的论文
人力资本与劳动力关系研究的论文 摘要: * 经济学的资本理论和西方经济学的资本理论分属两种不同的理论分析范式。 * 经济学分析范式中“人力”不是劳动者的资本,劳动力商品化并非是劳动者自己将劳
人力资源期末
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人力资源管理基本理论
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精编企业的人力资本整合思考
企业的人力资本整合思考摘要:现代企业在本质上是人力资本与物力资本的一种特殊合约,两系统相互依存、不可或缺。随着知识经济的到来,人力资本越来越受到大多数企业的高度重视,在企业的经营活动中,起到了越来越关
公共部门人力资源管理作业参考答案
公共部门人力资源管理作业参考答案一、不定项选择题1. 公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是( )。A. 我们所处的环境怎么样B. 我们的使命和目标是
教育的经济价值与教育资源利用
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