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人力资本与企业人力资源管理 全套课件
- 第三讲 人力资本与企业人力资源管理 - * - 人力资本 - * - 1. 人力资本理论
第1讲人力资本提出与员工管理哲学基础
第1讲 人力资本提出与员工管理哲学基础【本讲重点】资本与人力资本员工管理的哲学基础人力资本的特征资本与人力资本1.人力资本的提出与定义图1-1 物质资本与人力资本的关系社会的发展经历了从物质资本决定到
人事管理经济学第六章人力资本
- - 第六章:人力资本 - 1. 人力资本的基本内容2. 教育投资 3. 在职培训 - -
人力资源管理毕业论文浅析石油企业人力资本积累
浅析石油企业人力资本积累 摘要:随着经济全球化迅猛发展和市场竞争的日趋激烈,企业寻求战略调整和改革创新的步伐也在加快,传统的人力资源管理模式和定位,已经很难适应新的变化需要。石油企业
CEO财务管理培训第七章人力资本管理的决策
- 第七章 人力资本管理的决策 - 第一节 人力资本投资的基本理论一、企业人力资本投资(一)人力资本把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本,就产生了人力资本的概念
人力资本培训-综合能力考核表
综合能力考核表下级对上级被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自(年/月/日): 到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:下属单独填写此项评估,
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人力资本管理培训资料-人力资源招聘渠道分析
人力资源招聘渠道分析1.概述人力招聘是人力资源管理的入口,成功的招聘,可以带来很多积极的作用:1.1 成功的招聘,可以使更多的人了解本单位,并且帮助他们决定是否来这个单位工作。1.2 通过招聘录用,单
人力资本培训投资效益评估的难度
人力资本培训投资效益评估的难度 [摘要]本文依据企业培训投资效益的特点及评估原那么,提出了从人力资本培训投资的短期效益和长期效益两个方面进展综合评估的方法。其中重点阐述了长期效益的评估方法,提出了多层
家族企业的人力资本管理
家族企业的人力资本管理家族企业在实现原始资本积累后,发展所面临的关键问题已转变,企业原来的家族制管理也不能再有效支持企业的发展,甚至成为企业进一步发展的瓶颈,其实最重要的原因之一就是家族企业特有的人力
如何将企业人力资源管理提升到人力资本经营0
如何将企业人力资源管理提升到人力资本经营 众所周知,未来企业的资本不仅仅是物的资本和货币的资本,而是要求人的智能和发挥人才智能资本的作用。如果说传统产品属“集成资源”,而未来的产品则属“
浅析企业人力资本管理的重要性
浅析企业人力资本管理的重要性 摘要:随着科技的发展、信息技术的广泛应用和经济增长模式的进一步转变,人力资源已经成为企业和经济发展的最重要的资源,而人力资本管理这一人力资源管理中的新事物,在企业经营