腾讯文库搜索-人力资源·劳动法培训

腾讯文库

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案884版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:单选题 就业促进的最主要的义务主体是 ( ) A政府 B用人单位 C人力资源市场中介机构 D劳动者 答案 A

劳动法的调研报告

劳动法的调研报告随着社会的不断发展,劳动法作为保障劳动者权益的重要法律体系,对于维护劳动者的合法权益,促进经济的稳定和可持续发展起着至关重要的作用。本报告将对中国劳动法的相关政策进行调研分析,探讨现行

2022年自考专业(人力资源管理)劳动法考试真题及答案13

2022年自考专业(人力资源管理)劳动法考试 真题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1、下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜爱护理论为依

企业培训-劳动法培训内容 精品

- 如何合理规避劳动用工风险 - 《劳动合同法》是一部对劳动者和用人单位有着深远影响的法律,对于用人单位来讲,应认真学习和研究《劳动合同法》,并根据法律的要求,进一步

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案981版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:多选题 劳动者的劳动权利包括( ) A自主择业权 B接受职业培训的权利 C结社权 D休息权 答案 A,B,C,D

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案903版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:单选题 下列关于劳动仲裁的说法,错误的是() A劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言 B劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 C劳动仲裁委员会不按

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案533版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:单选题 下列关于年休假的说法,错误的是 ( ) A国家的法定节似日不计入年休假的假期 B休息日不计入年休假的假期 C年休假适用于连续工作1年

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第124版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:多选题 劳动保障行政部门进行协调处理活动的具体环节包括 ( ) A受理协调处理申请 B调查了解争议的情况 C研究与制定协调处理争议的方案

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案537版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:多选题 劳动保障监察的事项包括 ( ) A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C用

应对新劳动法人力资源管理者须做好工作

应对新劳动法人力资源管理者须做好工作总结多年劳资法律实务工作经验,结合新法,从企业劳动合同管理、管理规章建设和企业民主管理三个方面,提醒企业HRM工作者在新法实施前必须做好的几项工作,希望能给各位有所

劳动法学 劳动法的

- 劳动法学 - 主讲:符萍 - 60fuping@21cn.com - 胳疲篡现适邢街有鲤蜂甭擒痢姨鹃列掀赢菱豺胀钢盏镰厌儡熔疡根仟

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案测考877版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:多选题 用人单位可以扣除劳动者工资的情形有 ( ) A用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用 C法院