2023年高级经济师人力资源考试真题及参考答案

2023年高级经济师（人力资源）考试真题及参照答案第一部分单项选择题（共10道题，每道题2分，共20分。）1、胜任素质模型不适合应用于（ ）A、晋升选拔 B、培训开发 C、甄选面试

2023年中级经济师考试人力资源真题及答案解析

2023 年中级经济师考试《人力资源》真题及答案解析一、单项选择题（共 60 题，每题 1 分。每题旳备选项中，只有一种最符合题意。）1.动机是人们从事某种活动，为某一目旳付出旳意愿，这种意虑取决于目

自学考试密押题库与答案解析人力资源规划

[自学考试密押题库与答案解析]人力资源规划人力资源规划一、单项选择题问题:1. 人力资源管理活动的基础和起点是A.人力资源规划B.人力资源战略C.人员招募D.薪酬管理答案:A问题:

2023年经济师考试《中级人力资源》真题附答案

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月人力资源师三级《专业技能》考试真题

2010年5月人力资源师三级《专业技能》考试真题第一章 人力资源规划第一节　　1.岗位规范的主要内容P4-5　　解析：(1)岗位劳动规则包括：时间规则、__规则、岗位规则、协作规则、 行　　为规则。　

人力资源三级考试的技巧

这里说的三级教材是指由中国劳动社会保障出版社出版发行的《企业人力资源管理师(三级)》国家职业资格培训教程(第三版)，这是2014年新出的版本，在原来第二版的基础上修订增补了大约35%的内容。增加的这些

公司人力资源部员工考试试题及答案

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上海人力资源三年级考试英语真题套含答案

上海人力资源三年级考试英语真题套含答案三、单项选择（每题2分，共20分）1. The process of helping redundant employees to find other work

[考试大]人力资源三级基础知识范文

劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 劳动力资源三个属性：相对稀缺性、绝对性、本质表现为支付手段和支付能力的稀缺 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的

11月人力资源一级理论真题及答案

2011年11月 国家职业资格全国统一鉴定 等级：国家职业资格一级卷册一：职业道德(一)单项选择题(第l～8题)  l、关于职业，正确的说法是(    )。  (A)职业是责任、权利、利益的有机

经济师考试中级人力资源模拟试题及答案五1

经济师考试《中级人力资源》模拟试题及答案五（1） 【模拟考场在线测试-辅导课程零基础助你通关】 一、经济师单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1

人力资源专员笔试题目以及答案

人力资源专员笔试题姓名： 日期： 得分： 分一、单项选择题1．下面（ ）不属于内部招聘的方法A．员工推荐 B．人才招聘会