腾讯文库搜索-人力资源三级考试真题答案
人力资源师二级真题及答案
2010年05月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)统考试题-理论试卷第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选
中级经济师《中级人力资源》真题及答案
中级经济师《中级人力资源》真题及答案2024 环球网校为了让宽阔学员精选经济师套餐,告辞盲目备考,名 师为推举核心试题,马上试听》一、单项选择题1.关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的选项是〔〕。A
人力资源培训师考试
人力资源培训师考试 第一章 人力资源管理概述 广义地说,人力资源是指智力正常的人。 狭义的说,人力资源包括宏观和微观两个层面的含义。宏观:是指一个国家或一个经济系统中所拥有的所有能够参与经济活动、创造
人力资源三级考试第一章重点整理(第三版)
第一章人力资源规划第一节企业组叙结构图的绘制一、人力资源规划(一)人力资源规划的概念广义:企业所有人力资源计划的总称,是战略计划与战术计划的统一。狭义:指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,
保定人力资源师考试时间(原创)
保定人力资源师考试时间(原创) 保定人力资源师考试时间 保定人力资源师考试时间在每年5月、11月。考试的具体时间以当地职业技能鉴定中心安排为准。 保定人力资源师考试培训 保定市人力资源师考试
经济师考试初级人力人力资源功能
经济师考试初级人力:人力资源功能 第三节 人力资源管理的功能和职能 知识点一:人力资源管理的功能能 1、人力资源的功能——指人力资源自身所具备或应该具备的作用 2、基本功
经济师资格考试《人力资源专业》考试试卷含答案
经济师资格考试《人力资源专业》考试试卷含答案一、单项选择题(共 60 题,每题 1 分,每题的备选项中,只有一个最正确或最符合题意。选对每题得一分,没选或选错均不得分)。1、收入效应和替代效应对劳动力
经济师考试中级人力资源模拟试题及答案一1
经济师考试《中级人力资源》模拟试题及答案一(1) 【模拟考场在线测试-辅导课程零基础助你通关】 一、经济师单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1
年人力资源四级真题和答案
一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力需
人力资源规划历年真题选择题-三级习题
第一章人力资源规划历年真题选择题1、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。 (A)战略计划与战术计划 (B)战略规划与组织规划(C)人员计划与组织规划
经济师考试中级人力资源经典习题答案3
经济师考试中级人力资源经典习题答案3 41 [答案]:B [解析]:其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,通常离职的可能性越低。 42 [答案]:C
鞍山人力资源保障人力考试时间
鞍山人力资源保障人力考试时间 鞍山人力资源保障人力考试时间 鞍山人力资源保障人力考试时间为每月的月底。 考试内容为理论知识和实践能力两部分,理论知识考试内容为公共基础知识和能力素质部分;实践能