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人力资源与人力资本
- CHECK-IN - 你的姓名?你的工作?你对本课的期望?其他你想说的话 - 参考书 - 曲庆编,人力资源管理阅读资料(英
企业如何变人力资源为人力资本0
企业如何变人力资源为人力资本 摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个要,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效
浅析如何让人力资源成为人力资本毕业论文
浅析如何让人力资源成为人力资本摘要: 在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变为资本,使其成为企业的财富,让其为企
从人力资源到人力资本
从人力资源到人力资本--五论《学习型城市发展宣言》《学习型城市发展宣言》指出:“学习是提高人的能力的基本途径。树立人才资源是第一资源的发展新理念,鼓励人们通过多种形式参与终身学习。普及信息网络,优化学
人力资源与人力资本本质论
人力资源与人力资本本质论 就范围而言,广义的资源包括人类生产、生活和其他 社会 生活可以凭借的生产要素,也包括公共性的社会资源。前者如生产过程中充当劳动对象的 自然 资源、以资本形态出现的货币资金、
让人力资源成为人力资本1
让人力资源成为人力资本(1) 在当今 社会 ,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,假如你往应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审阅你,他们非常谦
企业如何变人力资源为人力资本1
企业如何变人力资源为人力资本(1) 摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个 企业 要 发展 ,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是能带来剩余价值的价值。本文
企业人力资源与人力资本
Human Resources and Human Capital in Enterprises作者: 沈德仁[1]作者机构: [1]新疆师范大学法经学院,新疆乌鲁木齐830054出版物刊名: 新疆师
人力资源、人力资本与人力资产的比较研究
作者: 夏光作者机构: 吉林大学出版物刊名: 中国人力资源开发页码: 11-13页主题词: 人力资源 人力资本 人力资产摘要:本文通过对人力资源、人力资本、人力资产的比较,证明三者之间是有区别的,而在
从人力资源会计到人力资本会计
从人力资源会计到人力资本会计 摘 要:文章通过对人力资源和人力资本概念的 分析 ,认为人力资源 会计 应该创新为人力资本会计。并从核算对象、产权主体、收益权、会计 理论 等方面来进行论证,认为 企业
行政管理专业毕业论文-如何让人力资源成为人力资本
行政管理专业毕业论文(办公室管理)题目:如何让人力资源成为人力资本专业层次: 专科 级 别:
企业如何变人力资源为人力资本
企业如何变人力资源为人力资本 摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个要,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系,指