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中小企业人力资源规划的危机及其治理
中小企业人力资源规划的危机及其治理 [摘要] 绩效导向的人力资源管理无疑是突破中小企业发展瓶颈的明智选择。当前我国中小企业人力资源规划的危机主要体现在规划缺失严重、脱离企业实际、支撑体系不完善以及执行
企业人力资源竞争力探析
企业人力资源竞争力探析人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中起着关键作用。而在实践中,以人力资本增值为目标的管理,已成为企业管理核心模块中的重要组成部分,并成为企业竞争力的源泉。如何实现人
电力企业人力资源培训与开发
电力企业人力资源培训与开发电力是国民经济发展的支柱性产业,因此电力企业的发展直接影响着国民经济发展水平,所以对于电力企业来说,必须积极建立良好的企业运营模式,不断提升企业的经营管理质量。人力资源是电力
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浅谈人力资源会计在企业中的应用
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企业人力资源部科长职责(6篇)
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企业管理-人力资源SOP人力资源管理规程SOP
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企业人力资源调配对企业思政工作及效益的影响
企业人力资源调配对企业思政工作及效益的影响企业人力资源调配对企业思政工作及效益的影响 1引言 随着经济社会的发展快速发展,我国正努力从人力资源大国向人力资源强国迈进。在经济市场竞争激烈的形势下,企
企业人力资源向人力资本的转化
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供电企业人力资源的规划
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