腾讯文库搜索-人力资源开发与管理的前景
人力资源开发与管理思想之演变
人力资源开发与管理思想之演变在历史上,管理理论在一百多年前被提出,在长时间的发展过程中,被各大管理领域和学派予以丰富和发展,并发生着相应的变化。总的来说,管理思想经历了科学管理阶段、行为科学理论、管理
非人力资源经理的人力资源管理课纲
非人力资源经理的人力资源管理课纲第一章:职能经理的管理学基础管理的基础管理者和管理什么是组织什么是管理者什么是管理管理的范围管理者的工作一般管理职能管理层次管理分工管理交叉管理能力沟通能力计划与管理能
加入WTO与政府人力资源开发管理
加入WTO与政府人力资源开发管理[摘 要] 加入WTO第一轮接受挑战的是中国政府已经成为共识。“为政在人,人有政举,人亡政息,”故对政府人力资源的研究迫在眉睫。本文以党和国家制订、发布的有关政府人力
公司人力资源开发与管理策略
公司人力资源开发与管理策略(一)员工潜能开发运用各种方式来系统开发员工潜能:1、创新人才内部竞争机制,开发员工潜能在选人用人方面全面引入竞争机制,在竞争中发现人才、使用人才和造就人才,通过内部竞争择优
煤炭企业人力资源开发与管理
煤炭企业要加大人力资源开发与管理的工作力度摘要:文章分析了煤炭企业人力资源开发和管理的现状与问题,提出了解决煤炭企业人力资源与管理问题的对策。指出煤炭企业要在激烈的竞争中健康发展,必须加大人力资源开发
浅谈民主管理与人力资源开发
浅谈民主管理与人力资源开发 【论文关键词】民主管理 人力资源 开发 【论文摘要】人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。具体到企业,就是要牢固树立人本理念,全心全意依靠工人阶级,深化
人力资源行业现状与前景 酒店人力资源管理发展趋势
人力资源行业现状与前景 酒店人力资源管理发展趋势 下面是我为大家整理的人力资源行业现状与前景 酒店人力资源管理进展趋势,供大家参考。 深圳人力资源师培训:谈人力资源管理的现状与进展趋势
考必过06093人力资源开发与管理重点
目录 人力资源概述第一节人力资源的含义 一、人力是最宝贵的资源 二、人力资源的科学含义 三、人力资源的相关概念辨析第二节 人力资源的特征 一、生物性与社会性 二、主体性与客观性 三、无限性与时效性 四
名词解释(人力资源开发与管理)
《人力资源开发与管理》第一章、名词解释 1、人力资源:在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。2、潜在人力资源:指处在储备状态.正在培养成长逐步具备劳动能力的.或虽
人力资源开发及管理练习试题和答案解析
人力资源开发与管理练习题及答案一、单选题1、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这是指人力资源的(CA不可剥夺性的特征B时代性特征C时效性特征D再生性特征2、人力资源管理的实质就是(CA对
校本人力资源开发与管理模式
校本人力资源开发与管理模式 一、校本教职工的科学管理 近年来,我校坚持改革、锐意创新,不断地应时应势而变,积极实行现代学校管理体制改革,作了一系列有益的探索,收到了较好的成效。
浅论国有企业人力资源的管理与开发
浅论国有企业人力资源的管理与开发所谓人力资源,就是指一定时间、一定空间地域的人口总体所具有的劳动能 力总和,具体到企业,就是指企业内所有与员工有关的资源,包括员工的能力、 知识、技术、态度和激励。人力