腾讯文库搜索-人力资源开发管理程序
人力资源开发与管理教案
- 人力资源开发与管理主讲:郑如霞 - 教材:陈天祥《人力资源管理》 中山大学出版社 参考书:1、王一江 孔繁敏 《现代企业中的人力资源管理》 上海人民出版社
精选以人力资源开发优化人力资源能力结构
以人力资源开发优化人力资源能力结构 人力资源是企业发展的第一资源,合理的人力资源结构将使企业的人力资源投入产出更为有效;现实运行中,企业即使根据企业战略设计了人力资源配置计划,但是企业在运作过程
宝洁-人力资源开发与管理
- - 人力资源开发与管理中国宝洁P&G客户业务发展副总监:陈东锋 人力资源经理:周艳玲 - -
人力资源培训开发体系
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现代企业人力资源开发与管理
- 现代企业人力资源开发与管理 - 河北经贸大学劳动人事系 - 李中斌教授 - -
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- 人力资源开发与管理 - 第一节 人力资源的基本理论一、人的管理哲学——人性假设( P137)(一)人性内容及特征1、人性内容 定义:即人的本性,是人通过自己的社会
人力资源的开发和管理
人力资源的开发和管理人力资源的开发和管理 人力资源作为企业最宝贵的资源,已成为当今社会发展的关键性因素。下面我为大家整理了关于人力资源开发的文章,一起来看看吧: 一、人力资源的开发与管理中存在
人力资源开发与培训管理制度1
人力资源开发与培训管理制度第一章 总 则第一条 目的 为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织经理人和员工参加培训,不断地提高经理人和员工的职业化水平与岗位技能,满足事业部
人力资源开发与管理考试大纲
人力资源开发与管理学 分 4 学 时 64适用专业 人力资源管理、工商管理 课程类别 专业课 先修课程 管理学原理、组织行为学适用学习层次、形式 专升本执笔者 宗 骞 制订日期 2007.01. 10
人力资源部--人力资源主管岗位说明书
人力资源主管岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称人力资源主管部门人力资源部直属上级人力资源部部长直属下级人事专员2.岗位关系2.1内部关系董事长、总经理、副总经理、各部门部长、各部门部长、公司各部门2.
14 人力资源控制程序 人力资源管理程序
14 人力资源控制程序 人力资源管理程序 1.目的 通过对公司员工进行聘用、考核、评价和培训,确保所有员工的基本素质和技能,均应达到本职岗位的要求,满足质量管理体系运行的需要。 2.适用范围 适用于公
战略管理与人力资源开发
- 战略管理与人力资源开发 - - 盛高管理咨询王毅 董事/高级合伙人 注册会计师/注册咨询师 1330