人力资源开发与管理的基本概念

- 1、传统人事管理与现代人力资源概念的区别传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心 现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心2、现代企业人力资源开发外部开发（人才战略、人才引进）内部开发 —

人力资源开发与管理复习题[修改版]

第一篇：人力资源开发与管理复习题山东理工大学成人高等教育人力资源开发与管理复习题 一、单选题 1、人力资源管理的起点是（ ）。 A、工作设计 B、工作描述 C、工作分析 D、工作专业化 2、企业高薪聘

精选精品文档-管理学浅议人力资源开发与企业文化建设_人力资源

浅议人力资源开发与企业文化建设_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘

《人力资源理论》PPT课件

- 资源依赖理论&交易成本理论 - 组员： 陈路 邓维 潘令宦 韩勖 朱宣霖 黄峰 - 资源依赖理论简介

《人力资源外包》课件

- 人力资源外包 - 人力资源外包概述人力资源外包服务内容人力资源外包市场现状与趋势人力资源外包的实践与案例人力资源外包的未来展望 - conten

浅析物业管理行业人力资源开发与管理

浅析物业管理行业人力资源开发与管理 浅析物业管理行业人力资源开发与管理 物业管理，是指物业管理企业接受物业所有人的委托，依据物业管理委托合同，对物业的房屋建筑及其设备、市政公用设施、绿化

非人力资源经理的人力资源管理课纲

非人力资源经理的人力资源管理课纲第一章：职能经理的管理学基础管理的基础管理者和管理什么是组织什么是管理者什么是管理管理的范围管理者的工作一般管理职能管理层次管理分工管理交叉管理能力沟通能力计划与管理能

人力资源开发与管理培训

人力資源開發與管理 魏志勇專題 2001/10/20目錄 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc528209161" 中國的管理發展與人力資源 PAGEREF

人力资源开发与管理概述[001]

第一章 人力资源开发与管理概述人力资源与经济一、人力资源内涵与特征（一）人力资源内涵人力资源（Human Resources）是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会和经

人力资源-薪酬管理(PPT 67页)

- 薪酬管理 - 薪酬概述基本工资管理 激励性薪酬—奖金管理 员工的福利管理 战略薪酬管理 - -

人力资源开发与管理

- 人力资源开发与管理 - 教师：洪颖 讲师 Tel:(O)66292663 (H)66255890

人力资源管理经典实用课件：企业人力资源常见问题综述

- 企业人力资源常见问题综述 - 人力资源学习资料 - 部分企业没有从战略的高度看待人力资源问题，人力资源管理还停留在简单的人事管理上