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【教学课件】第五讲-旅游企业人力资源绩效管理
- 旅游企业人力资源绩效管理 - - 制作人:制作者PPT时间:2024年X月 - 目录 - 第1章
(人力资源管理)生物科技公司人力资源规划
2019 年生物科技公司人力资源规划制度2019 年 1 月目 录第一章 总则 ............................................................
考必过06093人力资源开发与管理重点
目录 人力资源概述第一节人力资源的含义 一、人力是最宝贵的资源 二、人力资源的科学含义 三、人力资源的相关概念辨析第二节 人力资源的特征 一、生物性与社会性 二、主体性与客观性 三、无限性与时效性 四
人力资源开发及管理(06093)复习资料
第一章 人力资源管理战略性思考1.人力资源:是指能推动整个经济和社会发展,具有劳动能力的人口总和。人力资源有以下几个特点:(如何理解人力资源的含义?)人力资源是以人为载体的资源。人力资源是能动性
名词解释(人力资源开发与管理)
《人力资源开发与管理》第一章、名词解释 1、人力资源:在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。2、潜在人力资源:指处在储备状态.正在培养成长逐步具备劳动能力的.或虽
人力资源管理毕业论文试论管理心理学在人力资源开发管理中的运用
XX大学毕业论文试论管理心理学在人力资源开发管理中的运用2014年6月25日试论管理心理学在人力资源开发管理中的运用论文关键词:管理心理学 人力资源开发 人力资源管理 论文摘 要:人力资源的开发和管理
企业人力资源风险管理
引言 当前,中国社会处于一个转型期。既面临着历史性机遇,又需要面对重重矛盾与风险。中国企业亦是如此,在力推中国经济不断跨上一个个新台阶的同时,无数的企业家不断感慨企业管理的艰难,在小心翼翼地排解
第十二章人力资源战略管理课件
- 第十二章 人力资源战略管理 - 第十二章 人力资源战略管理 - 第一节 人力资源战略的概念与内涵 - 一、人力资源战略管理
人力资源开发与管理思想之演变
人力资源开发与管理思想之演变在历史上,管理理论在一百多年前被提出,在长时间的发展过程中,被各大管理领域和学派予以丰富和发展,并发生着相应的变化。总的来说,管理思想经历了科学管理阶段、行为科学理论、管理
校本人力资源开发与管理模式
校本人力资源开发与管理模式 一、校本教职工的科学管理 近年来,我校坚持改革、锐意创新,不断地应时应势而变,积极实行现代学校管理体制改革,作了一系列有益的探索,收到了较好的成效。
浅论国有企业人力资源的管理与开发
浅论国有企业人力资源的管理与开发所谓人力资源,就是指一定时间、一定空间地域的人口总体所具有的劳动能 力总和,具体到企业,就是指企业内所有与员工有关的资源,包括员工的能力、 知识、技术、态度和激励。人力
论绩效管理对人力资源潜在价值的开发
论绩效管理对人力资源潜在价值的开发【摘要】绩效管理是企业人力资源管理的基础工作,它 对衡量人力资源的工作贡献具有重要的评估作用,但绩效管 理的深层次作用却容易被忽视。在此背景下,本文从人力资 源潜在价