腾讯文库搜索-人力资源管理专业本科培养方案(本科)
人力资源管理专业人才培养方案(本科)
人力资源管理专业四年制本科培养方案一、培养目标与人才规格培养目标:本专业以社会需求为导向,主要培养具备管理、经济、法律等方面的基本知识 及现代人力资源管理的核心知识和基本技能,熟练掌握计算机技术和外
人力资源管理专业本科培养方案(本科)
人力资源管理专业2020版本科培养方案一、培养目标本专业培养践行核心价值观,熟练掌握现代经营管理及人力资源管理理论与方法,具备人力资源管理综合 能力,在新时代人力资源管理实践与创新方面具有优势,具有国
管理学院人力资源管理专业本科培养方案
管理学院人力资源管理专业本科培养方案 一、培养目标和培养要求 (一)培养目标:本专业培养思想、政治素质高,具有科学与人文基本素养,理论功底扎实、学识面宽广、实践操作能力强,并有创新精神和持续发展能
《人力资源管理》试题库
《人力资源管理》试题库注:考试题的70010・85010源于本题库。试题题型与本题库一致,内容可能有改 动,所有题型未必在一张试卷中同时出现;答案仅供参考。一、名词解释.人力资源是指能够推动整个经济和
《非人力资源部门的人力资源管理》
- 非人力资源部门的人力资源管理 - - 山东工商学院崔 沪 - - HR管理人员现状
人力资源管理专业(本科)人才培养方案
人力资源管理专业(本科)人才培养方案一、培养目标本专业培养掌握管理、经济、人力资源管理等基础理论、基本技能,能在企业、事业单位等领域从事人力资源管理、人才开发与培训等专业工作的一专多能的应用型人才。二
人力资源管理系本科专业培养方案
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初级经济师人力资源管理题库(含解析)
初级经济师人力资源管理题库(含解析).集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占 本单位在职职工总数的()以上。0.20.25 ( V )0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位
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人力资源管理专业本科人才培养方案一、专业基本信息专业名称:人力资源管理专业代码:120206学科门类:管理学二' 培养目标本专业立足武汉,辐射湖北,培养德、智、体、美、劳全面发展,能适应人力资源的管
人力资源管理专业人才培养方案
人力资源管理专业人才培养方案()一、专业介绍人力资源管理专业始建于年,是为了适应社会发展的需求从工商管理专业中细分而来的。年,河北大学管理学院招收第一批人力资源管理专业人才。年,经国家教育部批准,“企
(人力资源管理)专业培养方案
(人力资源管理)专业培养方案 一、有关说明 (一)业务培养目标本专业培养具备较为深厚扎实的管理学和经济学的理论基础, 具有必备的现代人力资源管理理论知识和相关专门知识,掌握相关的现代管理技术与方
人力资源管理专业人才培养方案
人力资源管理专业人才培养方案一、专业培养目标本专业培养适应社会主义市场经济需要,德智体美全面发展,掌握现代人力资源管理的基本理论,具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力,具有良好的