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人力资源管理制度样本第一节员工招聘一、招聘原则。用人唯贤、公开、公平、公正，不拘一格选拔人才。二、招聘条件。符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、职称等条件，思维敏捷、实际工作能

人力资源管理制度（2篇）

人力资源管理制度1、每月____日前完成公司劳资报表，迟报一天罚款五元;2、每月____日前办理好退休送报手续，漏报一人罚款十元;3、每月____日前审查完成各部门车间考勤表，迟一天罚款五元;4、每月

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人力资源管理制度范本3篇

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《人力资源管理》试题库

《人力资源管理》试题库注：考试题的70010・85010源于本题库。试题题型与本题库一致，内容可能有改 动，所有题型未必在一张试卷中同时出现；答案仅供参考。一、名词解释.人力资源是指能够推动整个经济和

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人力资源管理规章制度范本

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人力资源管理制度范本（2篇）

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人力资源管理制度样本（三篇）

人力资源管理制度样本第一章 总则一、背景与目的本人力资源管理制度的制定是为了规范公司内部人力资源管理工作，建立科学、合理的人力资源管理体系，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司的长期稳定发展。二、

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人力资源管理制度范例（2篇）

人力资源管理制度范例第一章总则第一条为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合公司

人力资源管理制度（2篇）

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