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企业人力资源管理培训
中小企业人力资源管理的致胜之道【时间地点】 2012年7月05-06日 上海 | 2012年7月19-20日 北京 | 2012年8月02-03日 深圳2012年8月16-17日 上海 | 2
人力资源管理教学大纲
人力资源管理教学大纲课程类 别专业方向课适用专 业汉语言文学开课学1学期学分2 期理论学总学时34 32时与其他课程的联系:赵曙明《人力资源管理与开发》北京师范大学出版社2007年、 年第4次印刷 主
非人力资源管理者的人力资源管理培训资料
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【培训课件】各国人力资源管理模式
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人力资源管理专升本考试大纲
人力资源管理专升本考试大纲一、考试的基本要求要求学生掌握人力资源管理课程的基本原理、基础理论、方法及基本技能,能较灵活的运用人力资源管理知识来发现问题、分析问题及解决问题。二、考试的范围和内容第一章
人力资源管理培训讲义
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非人力资源部门的人力资源管理培训
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《人力资源管理》教学大纲3
《人力资源管理》教学大纲human resource management课程名称:人力资源管理课程编码:0113044总学时:51学时适用专业:公共事业管理、劳动与社会保障、会计学、经济学等专业先修
人力资源管理培训心得总结
人力资源管理培训心得总结人力资源管理是企业发展的重要支撑,因此,我有幸参加了一次人力资源管理培训课程。通过这次培训,我不仅对人力资源管理的理论知识有了更深入的了解,还学到了许多实用的技巧和方法。在此,
《人力资源管理》课程考试大纲
《人力资源管理》课程考试大纲一、课程性质、地位和任务技术经济学是经济管理专业的一门专业课程,是一门研究技术领域经济问题 和经济规律,研究技术进步与经济增长之间的相互关系的科学。它包括技术经济 学的基本
人力资源管理考试大纲
《人力资源管理》考试大纲课程编号: 课程类型:专业必修课所属教研室:物流管理教研室学时及学分:总学时36、理论课学时36考核对象: 物流管理(专科)专业 课程教学目的及任务:1.了解人力资源管理的基本
人力资源管理培训的心得体会
人力资源管理培训的心得体会作为一名从事人力资源管理工作的人员,我深知持续学习和提升自己的重要性。为了进一步提高自己的专业能力和水平,我报名参加了一期人力资源管理培训课程,并在课程结束后对所学内容进行了