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人力资源管理概论 董克用 员工培训与开发 PPT
- 人力资源管理概论 董克用 员工培训与开发 - 导入案例 - 王鹏是企业管理专业的硕士研究生。毕业以后,他就进入了三瑞制造公司,这是一家大型国企。
人力资源管理概论董克用员工培训与开发ppt课件
- 导入案例 - 王鹏是企业管理专业的硕士研究生。毕业以后,他就进入了三瑞制造公司,这是一家大型国企。除了总公司以外,下属8个分厂,分别从事各类制造和装配业务。王鹏进入公司以后,
人力资源管理概论-培训与开发
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人力资源管理概论员工培训与开发课件
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人力资源管理概论培训与开发
- 人力资源管理概论培训与开发 - * - 纲要 - 一、培训开发概述 - 二、培训与开发工作的具
人力资源管理概论-董克用版
人力资源管理概论第一章 人力资源概述人力资源的含义:人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。20世纪60年代以后,美国经济学家西奥多W舒尔茨和加里贝克尔提
人力资源管理概论第10章培训与开发
- 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 - 人力资源管理概论培训与开发 - 纲要 - 一、培训开发概述
人力资源管理概论培训与开发
- 人力资源管理概论培训与开发 - * - 纲要 - 一、培训开发概述 - 二、培训与开发工作的具
人力资源管理概论
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人力资源管理概论 董克用 员工关系管理
- 文档名 - - 0引言 近年我国的就业形势严峻,大学生逐年增多,只靠社会提供的岗位已经不足以满足大学生的需求。对此,国家也越来越重视大学生自主
人力资源管理概论-董克用版
人力资源管理概论第一章人力资源概述1、 人力资源的含义:人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力 和脑力的总和。2、 20世纪60年代以后,美国经济学家西奥多 W舒尔茨
人力资源管理概论ppt课件
- 16章 人力资源管理 - - * - 本章要点 - 人力资源管理的重要性组织中的三种“场”人