人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第465版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（）A劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言B劳动争议申请仲裁的时效期间为1年C劳动仲裁委员会不按

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第849版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述劳动合同有效(生效)的条件。 解析 　　答：劳动合同的有效(生效)颓符合下列条件：(1)合同的主体必须合法;(2)

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第234版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：多选题《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程 ( )A同时施工B同时审批C同时设计D同时投产扣使用

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第182版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题安全卫生设施“三同时”制度 解析 正确答案：安全卫生设施“三同时”制度，是指通过立法规定（1分），在我国境内的一切生产性建

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第843版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列选项中，关于劳动争议仲裁程序说法错误的是 ( )A劳动争议仲裁不收取任何费用B劳动争议申请仲裁的时效期间为1年C劳动争议仲

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第852版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述劳动保障监察的意义。　　 解析 答：(1)劳动保障监察是加强和完善劳动法制建设的一个重要方面。 　　(2)劳动保

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案515版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释：集体合同争议 解析 　　集体合同争议是指工会与用人单位或其团体之间因为签订、履行集体合同而发生的劳动争议 

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第453版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题竞业限制条款 解析 正确答案：竞业限制条款是限制劳动者在合同关系消灭后的一定期间内参与或者从事与原用人单位同业竞争的活动，

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案68版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题工资自决包括 ( )A工资分配方式确定权B工资水平确定权C保险福利D工资分配方式确定权和工资水平确定权 答案

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第305版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列不属于法定节日的是( )A国际劳动节B元旦C元宵节D国庆节 答案  C 2.

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第884版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是 ( )A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B劳动者患病，规定的医疗期结束C职工

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第396版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释：集体合同争议 解析 　　集体合同争议是指工会与用人单位或其团体之间因为签订、履行集体合同而发生的劳动争议