人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第884版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是 ( )A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B劳动者患病，规定的医疗期结束C职工

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案884版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题就业促进的最主要的义务主体是 ( )A政府B用人单位C人力资源市场中介机构D劳动者 答案  A

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第71版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释：集体合同争议 解析 　　集体合同争议是指工会与用人单位或其团体之间因为签订、履行集体合同而发生的劳动争议 

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第121版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：多选题违反劳动法的法律责任形式有 ( )A经济责任B民事责任C刑事责任D行政责任 答案  B,C,D

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第655版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　名词解释：劳动法 解析 　　劳动法：是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第207版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题根据《劳动法》及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担 ( )A连带赔偿责任B行政责任

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第224版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：多选题我国失业保险基金的构成包括( )A城镇企业事业单位缴纳的失业保险费B城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费C失业保险基金的利息

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案91版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题劳动合同变更，应当采用( )A书面形式B口头形式C书面或口头形式D书面和口头形式 答案  A

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案17版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述用人单位可以减发劳动者工资的情形　　 解析 答：有下列情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资： 　　(1)

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第52版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于劳动法起源的表述，错误的是（ ）A现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”B最早的劳动法产生于英国C劳动法的产生

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第41版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心缴纳，缴纳基数为当地上年度职工平均工资的 ( )A2%B6%C50%D6

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第68版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述社会保险法的调整对象和覆盖范围。 解析 正确答案：一、社会保险法的调整对象是社会保险关系。（1分） 二、我国现阶段社