人力资源管理考试劳动法题库100题含答案187版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争}义案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实的举证责任承担者是 ( )A劳动者

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案91版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题劳动合同变更，应当采用( )A书面形式B口头形式C书面或口头形式D书面和口头形式 答案  A

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案17版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述用人单位可以减发劳动者工资的情形　　 解析 答：有下列情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资： 　　(1)

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案7版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：多选题张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( )A张某在试用划内被证明不符合录

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案2版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题劳动者 解析 正确答案： 劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。教

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案3版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题劳动行政监察机构设置的目的，在于通过专门的机构、人员，通过法律、法规、规章规定的专门程序，履行行政执法职能。这体现了劳动保障监察的( )

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案711版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题劳动法的立法宗旨是（ ）A维护劳动者的合法权益B维护劳动者的合法权益，兼顾用人单位的利益C贯彻按劳分配原则D引导用人单位与

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第71版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释：集体合同争议 解析 　　集体合同争议是指工会与用人单位或其团体之间因为签订、履行集体合同而发生的劳动争议 

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案796版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　我国《矿山安全法》规定的矿山开采的安全保障要求有哪些? 解析 　　答：根据我国《矿山安全法》的规定，矿山开采的安全保障

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案448版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。 解析 　　答：(1)发生自燃灾害、事故，或因其他原因威胁劳

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案807版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条什是 (

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案667版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：多选题我国失业保险基金的构成包括( )A城镇企业事业单位缴纳的失业保险费B城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费C失业保险基金的利息