人力资源管理考试合同法题库100题含答案727版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题赵女士因工作需要到B市出差，在B市C区快乐餐厅就餐时，不慎摔倒，造成小腿骨折，花去医药费数千元，赵女士遂提请法院要求赔偿。根据案例回答下

人力资源管理考试合同法题库100题含答案486版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题不定期租赁与定期租赁最大的区别在于 ( )A是否设定了固定的租赁期限B是否签订书面合同C双方当事人是否可以随时解除合同D租

人力资源管理考试合同法题库100题含答案561版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列选项中当事人的主债务可以由第三人代为清偿的是 ( )A技术服务合同中提供服务的债务人B雇佣合同中的雇工C买卖合同中的买方

人力资源管理考试合同法题库100题含答案625版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述减损规则的内容。 解析 　　减损义务人应如何履行减损义务，即采取何种减损措施，一般认为有如下四种： 　　(1)停止工

人力资源管理考试合同法题库100题含答案597版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述旅游纠纷诉讼中的主体。 解析 　　因旅游合同的履行往往涉及到多个主体，一旦涉讼，诉讼主体的确定便是一个首当其冲的问题。

人力资源管理考试合同法题库100题含答案703版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：多选题目前，我国具有强制力的解决合同争议的机构为 ( )A人民法院B仲裁机构C人民检察院D司法局E人民调解组织

人力资源管理考试合同法题库100题含答案453版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题承揽合同属于 ( )A提供劳动成果的合同B提供服务的合同C提供劳动成果或服务的合同D转移财产所有权的合同 答案

人力资源管理考试合同法题库100题含答案653版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：多选题下列关于合同变更溯及力的说法，表述正确的是 ( )A合同变更具有溯及既往的效力B合同变更不具有溯及既往的效力C合同变更协议的内

人力资源管理考试合同法题库100题含答案756版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述并存的债务承担的概念和特征。 解析 　　并存的债务承担是指在不改变原债务人地位的前提下，第三人加入债务人行列，与债务人

人力资源管理考试合同法题库100题含答案626版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题债权人撤销权的期间为 ( )A1年B6个月C2年D5年 答案  A 2. 题型：单

人力资源管理考试合同法题库100题含答案377版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述融资租赁合同中承租人的主要义务。 解析 　　(1)依约向出租人交付租金。 　　(2)承租人应当及时接收租赁物，并应及

人力资源管理考试合同法题库100题含答案279版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题赠与人明知赠与物有瑕疵，赠与时碍于面子未做说明，导致受赠人使用时受到伤害，赠与人应（ ）A不负赔偿责任B负赔偿责任C与受赠人分