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人力资源管理专升本考试大纲

人力资源管理专升本考试大纲一、考试的基本要求要求学生掌握人力资源管理课程的基本原理、基础理论、方法及基本技能,能较灵活的运用人力资源管理知识来发现问题、分析问题及解决问题。二、考试的范围和内容第一章

人力资源管理考试大纲

《人力资源管理》考试大纲课程编号: 课程类型:专业必修课所属教研室:物流管理教研室学时及学分:总学时36、理论课学时36考核对象: 物流管理(专科)专业 课程教学目的及任务:1.了解人力资源管理的基本

《人力资源管理》课程考试大纲

《人力资源管理》课程考试大纲一、课程性质、地位和任务技术经济学是经济管理专业的一门专业课程,是一门研究技术领域经济问题 和经济规律,研究技术进步与经济增长之间的相互关系的科学。它包括技术经济 学的基本

人力资源管理专业专升本考试大纲

人力资源管理专业专升本考试大纲【考试科目】《管理学》、 《人力资源管理》管理学【考试范围】管理活动,中外早期管理思想,管理理论的形成与发展,管理道德与企业社会责任,决策,决策过程,决策的影响因素,决策

博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲

博士研究生入学考试《人力资源管理》考试大纲 第一局部考试说明 一、考试性质 全国博士研究生入学考试是为高等学校招收博士研究生而设置的。其中,人力资源管理是为企业人力资源开发与管理方向的考生而设置的专业

北大人力资源管理专业课程考试大纲人力资源管理初级实验

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《人力资源管理》考试大纲

《人力资源管理》考试大纲一、选择题.职级是指同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相 同或充分相似的(B)A、职等B、职位C、职组D、职门.绩效管理的基础是(D )A、绩效

自考人力资源管理三考试大纲福建省专科

人力资源管理(三)考试大纲第一部分 性质与设置目的要求一、课程性质与特点人力资源管理(三)是高等教育自学考试人力资源管理专业的专业必修课程,也是工商管理专业、经济管理类专业的主要专业课程,本课程作为

人力资源管理实用技术人力资源管理者和人力资源管理部门教学课件PPT

- 第三章 人力资源管理者和人力资源管理部门 - 结构(思维逻辑) - 第一节 管理者概述 管理者及其分类、角色、应具备的技能第二节 人

黑龙江省高等教育自学考试连锁企业人力资源管理考试大纲

黑龙江省高等教育自学考试连锁经营管理(专科) 连锁企业人力资源管理考试大纲 黑龙江省高等教育自学考试委员会办公室 《连锁企业人力资源管理》课程教学大纲 一、课程名称:连锁企业人力资源管理(刘子龙 王

北京大学人力资源管理自考薪酬管理考试大纲

蒀《薪酬管理》考试大纲袄课程名称:薪酬管理 课程代码: 06091 肄第一部分 课程性质与设置目的 螀一、课程性质与特点衿本课程是高等教育自学考试人力资源管理(本科)专业所开

《人力资源管理》试题库

《人力资源管理》试题库注:考试题的70010・85010源于本题库。试题题型与本题库一致,内容可能有改 动,所有题型未必在一张试卷中同时出现;答案仅供参考。一、名词解释.人力资源是指能够推动整个经济和