人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第98版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题适用小额程序审理的案件类型限于( )A继承案件B不动产纠纷案件C人身权案件D金钱给付类诉讼 答案 

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第140版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题当事人不服地方人民法院第一审裁定的，向上一级人民法院提起上诉的期限是 ( )A5日内B10日内C15日内D30日内

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第8版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题民事诉讼程序中，适用公示催告程序的前提是 ( )A申请人要有明确的相对人，且明确的相对人住址B申请人有明确的相对人，但无明确

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案618版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：多选题民事诉讼中，在以下哪些情况下公示催告后不必然出现除权判决? ( )A无人申报权利时，原申请人并未申请作出除权判决B对方申报权

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案700版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题在民事诉讼中，举证责任由 ( )A当事人全部承担B人民法院依职权主动调查取证C当事人承担，认为必要时，人民法院可依职权调

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案452版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释对妨害民事诉讼的强制措施 解析 　　对妨害民事诉讼的强制措施是指在民事诉讼中，对有妨害民事诉讼秩序行为的

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第598版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于在公示催告中利害关系人申报权利的条件的说法，正确的是（）A申报人应当是票据的最后合法持有人B应当在公示催告期间申报权

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案81版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题对共同海损纠纷提起的诉讼，无管辖权的法院是 ( )A船舶最先到达地的人民法院B被告住所地的人民法院C航程终止地的人民法院

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第550版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题民事诉讼法律关系的发生、变更和消灭，一般是由引起的。 ( )A合法行为B积极行为C消极行为D违法行为 答

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第41版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题根据法律规定，可以适用简易程序审理民事案件的法院有 ( )A最高人民法院B高级人民法院C中级人民法院D基层人民法院

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第19版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题下列符合《民事诉讼法》诚信原则的是 ( )A当事人以欺骗的方法形成不正当诉讼状态B证人故意提供虚假证言C法院根据案件审理

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案996版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述轮候查封和重复查封的区别。 解析 　　所谓轮候查封，简而言之，就是一种查封“排队”制度，即对其他人民法院已经