人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案618版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：多选题民事诉讼中，在以下哪些情况下公示催告后不必然出现除权判决? ( )A无人申报权利时，原申请人并未申请作出除权判决B对方申报权

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案700版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题在民事诉讼中，举证责任由 ( )A当事人全部承担B人民法院依职权主动调查取证C当事人承担，认为必要时，人民法院可依职权调

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案452版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释对妨害民事诉讼的强制措施 解析 　　对妨害民事诉讼的强制措施是指在民事诉讼中，对有妨害民事诉讼秩序行为的

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案81版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题对共同海损纠纷提起的诉讼，无管辖权的法院是 ( )A船舶最先到达地的人民法院B被告住所地的人民法院C航程终止地的人民法院

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案541版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释所谓利害关系人 解析 　　所谓利害关系人，是指已经丧失的票据的实际持有人，即申报人必须持有受公示催告的票

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案第140版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题当事人不服地方人民法院第一审裁定的，向上一级人民法院提起上诉的期限是 ( )A5日内B10日内C15日内D30日内

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案496版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题以下关于民事诉讼中诚实信用原则适用范围的表述，正确的是( )A减实信用原则适用于所有参加民事诉讼活动的主体B诚实信用原则仅适

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案253版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题审判人员具有下列哪种情形，当事人及其法定代理人有权要求其回避，但应当提供相关证据材料（）A本人或者其近亲属与本案有利害关系的

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案996版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述轮候查封和重复查封的区别。 解析 　　所谓轮候查封，简而言之，就是一种查封“排队”制度，即对其他人民法院已经

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案979版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题人民法院作出的生效裁判的执行，由（）A基层人民法院管辖B中级人民法院管辖C高级人民法院管辖D第一审人民法院或者与第一

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案659版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题以下关于诉前保全与诉讼中保全比较的说法，正确的是（）A诉前保全只能由利害关系人申请，诉讼中的保全可以由当事人申请也可以由法院依职

人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案608版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：单选题人民法院可以扣留、提取的被执行人的收入不包括 ( )A咨询费B房屋租金C劳务报酬D生活必需费用 答案