电大本科工商管理《人力资源管理》试题及答案

中央广播电视大学2011-2012学年度第一学期“开放本科”期末考试人力资源管理 试题一、判断对错题（每小题1分，共12分。正确的在题后的括号中划√，错误的划×） 1．人力资源的绝对量是指它在

人力资源管理18

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人力资源与人力资源管理

- 人力资源管理 - 东北师范大学商学院 房国忠Tel:4536089 E-mail:fangguo3520@sina.com - ht

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2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、关于薪酬作用的说法，正确的是()。A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工

人力资源管理复习问题及答案

人力资源管理复习提纲：第一章HRM概述1什么是人力资源，人力资源有何特征？答：人力资源是指能够为社会创造物质精神财富，推动社会经济发展的具有智力和体力能力的人口的总和。特征：1，人力资源的双重性，人力

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量

人力资源管理-答案

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战略性人力资源管理-讲义及答案

第一讲 战略性人力资源管理概论（上）许多HR（Human Resource，人力资源）在日常工作过程中，对具体的事务性工作过于看重，然而忽视了全局，人力资源管理与公司的整体战略规划息息相关，是先制订标

第4章人力资源管理者和人力资源管理部门

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吉大人力资源管理作业答案

交卷时间：2016-11-22 14:54:11一、单选题 1. (3分)以了解素质现状为目的的测评是（ 　）A. 诊断性测评 B. 选拔性测评 C. 配置性测评 D. 开发性测评 得分： 3 知识点