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人力资源管理笔记资料
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人力资源管理分析
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人力资源管理教程2
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人力资源管理第八章薪酬管理
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人力资源管理岗位设计依据人力资源部部门职责,其岗位能够进行以下设计,各公司可依据实质进行调整。部门岗位设计图人力资源总监人力资源部经理招培绩薪员聘训效酬工关主主主主系管管管管主管招培培绩薪职工聘训训效
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人事管理-6人力资源管理 精品001
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人力资源管理 教学大纲
《人力资源管理》教学大纲学时:代码:专业:管理类一、课程的地位、性质和任务人力资源管理是管理类专业的学生学习的专业必修主干课。具有综合性、理论性、应用性相结合的特点。通过本课程学习,使学生进一步理解人