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胜任力模型
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岗位胜任力模型
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企业人力资源管理的人员胜任力模型探讨
企业人力资源管理的人员胜任力模型探讨 企业人力资源管理的人员胜任力模型探讨 摘要:胜任力模型作为人力资源管理过程中所最新提出的评价方式,在改善企业用人方式、培训手段以及绩效考核上都有着十分积极的作用。
部门经理胜任力模型构建培训
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人力资源管理人员的胜任力模型
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企业人力资源管理胜任力模型应用ppt课件
- 当前,基于国际市场的形成与发展下,我国企业所面临的竞争环境更加的复杂化,而在知识经济时代下,企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资本优势的获取是提高企业核心竞争力的关键所在。因此,企业在践行改革
2021年企业人力资源管理的人员胜任力模型探讨
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员工胜任力模型
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胜任力和胜任力模型探索
胜任力和胜任力模型探索 作者:汤良 刘航 单位:齐齐哈尔大学经济与管理学院 胜任力模型胜任力模型用于描述为完成某项工作、达成某一绩效目标所要求的一系列不同胜任力要素的组合,包括不同的动机
部门经理员胜任力模型构建与测评
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员工胜任力模型
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