人力资源绩效管理1

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人力资源绩效管理

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人力资源绩效管理制度

人力资源绩效管理制度公司实行考核目的：1、公平决定员工的地位和待遇，创造一种公平竞争的机制2、提高和维持企业经营的高效率，达成组织目标3、开发人力资源，挖掘每个人的潜能，使人力资源资本增值人事考核不是

人力资源的绩效管理

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企业人力资源绩效管理的思考

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公司人力资源绩效管理制度

**公司绩 效 管 理 制 度 第一章、总则第二章、绩效管理的构成与分类第三章、部门绩效管理第四章、员工绩效管理第五章、绩效管理参与者的责任第六章、附则 第一章、总则 第一条 目的为构建公司的现代人