广东清远市宏泰人力资源有限公司招考聘用模拟考试练习卷及答案6

广东清远市宏泰人力资源有限公司招考聘用模拟考试练习卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共1

初级经济师人力资源试题押题卷答案96

初级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.阶梯技术的缺点是()。A.团体压力难以克服B

职业考试中级经济师人力资源试题强化卷必考题及参考答案53

中级经济师《人力资源》试题强化卷（必考题）及参考答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的

中级经济师人力资源试题押题卷及答案97

中级经济师《人力资源》试题押题卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.工作的内在激励度的计算公式是()。A.激励度=［

职业考试初级经济师人力资源试题强化卷必考题及参考答案78

初级经济师《人力资源》试题强化卷（必考题）及参考答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，

中级经济师人力资源试题押题卷含答案30

中级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进

2022[人力资源年总结]年市人力资源网

[人力资源年总结]XX年XX市人力资源网 2011年人力资源部工作总结  （一）人力资源部工作总结的基本含义  人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不

《人力资源员工招聘》PPT课件

- 人力资源员工招聘 - 招聘的含义招聘的程序招聘金字塔招聘的渠道和方法招聘的原则与技巧员工甄选测试方式员工录用与劳动合同的签订招聘案例 -

职业考试初级经济师人力资源试题强化卷必考题及参考答案71

初级经济师《人力资源》试题强化卷（必考题）及参考答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.()是指通过对反映就业、失业状况的监

[考试大]人力资源三级基础知识范文

劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 劳动力资源三个属性：相对稀缺性、绝对性、本质表现为支付手段和支付能力的稀缺 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的

人力资源开发及管理练习试题和答案解析

人力资源开发与管理练习题及答案一、单选题1、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（CA不可剥夺性的特征B时代性特征C时效性特征D再生性特征2、人力资源管理的实质就是（CA对

中级经济师人力资源试题测试卷和答案8

中级经济师《人力资源》试题测试卷和答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.关于管理方格理论的说法，错误的是（）。A.管理方