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人力资源是企业的核心资源之一,是企业持续发展的重要保障。为了更好地规划未来的人才需求,提高人才储备和管理效率,制定一份具体的人力资源计划非常必要。本文将以2023年为时间节点,为一个虚拟企业制定一份人