物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司：考核周期： 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

某公司人力资源部KPI考核指标

人力资源部KPI考核指标考 核 项 目权重考核指标得分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定量化指标(70%)1、岗位招聘及时性每出现一人次岗位未及时到位扣2分，并转入下期考核，再次未到位扣5分

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

人力资源部KPI指标库

人力资源部经理KPI指标库部门：人力资源部 岗位：人力资源部经理指标类别指标名称权重计算方法或指标说明考核频率数据来源审核部门目标值挑战值财务业绩指标部门费用控制率实际费用/预算费用*1

人力资源部KPI指标库

- 人力资源部KPI指标库 - KPI指标概述人力资源部KPI指标分类KPI指标的应用与优化 - KPI指标概述 -

企划部企划专员关键业绩考核指标KPI

企划专员考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％媒体沟通次数和质量20％企划部经理企划方案设计可行性25％企划部经理广告发布和监测数量和质量20％企划部经理广告效果评估结果20％企划

人力资源部KPI指标库

For personal use only in study and research; not for commercial use人力资源部经理KPI指标库部门：人力资源部 岗位：人

市场部经理关键业绩考核指标KPI

市场部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%公司营销方案可行性20％营销企划部长市场调研报告质量10％营销企划部长公司销售业绩统计分析15％营销企划部长业务单元营销策略指导10％

财务部-融资和税务专员关键业绩考核指标（KPI）

指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％资金及时到位率40%财务部经理节税金额指标20%财务部经理银行、政府关系顺畅20%财务部经理日常事务性工作20%财务部经理融资和税务专员考核指标

服装行业生产部生产跟单员关键业绩考核指标KPI

生产跟单员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的生产进度计划完成率季度95%交货期按时完成计划的比率，50%100 A>=95%90 90%<=A<95

人力资源部人力行政网络绩效考核指引与KPI指标库

- 晋淖矢宰荤敛冀昌谷拆缔振僧房免摆亭骚虏抒隙鸡捌邯映蕴泪扳综昭沧促人力资源部（人力、行政、网络）绩效考核指引与KPI指标库人力资源部（人力、行政、网络）绩效考核指引与KPI指标库

KPI绩效指标-投资公司人力资源部经理岗位kpi组成表 精品

投资公司人力资源部经理岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的当年工作计划100分见软指标说明表见软指标评分表表一本岗位提交报告合理规划公司当年人力资源工作人力资源配置工作