人力资源部门KPI指标(结合BSC)

人力资源部门KPI指标（联合BSC）说明：本表格列出了人力资源部门常用的重点绩效查核指标（KPI指标）内容，共70余项。详细包括各项指标的名称、指标定义或许计算公式、指标详尽说明、指标性质（鉴于平衡计

人力资源部各岗位KPI指标考核表

人力资源部岗位 KPI 指标考核表人力资源经理 KPI 指标考核表员工姓名：上级主管：考核项目考 核 内 容人力资源成本控制率所属部门 ：考核年月：标准分值 自我评分年 月上级主管考核评分10薪酬绩效

KPI绩效指标-实例广东电信人力资源部KPI设计方法X年62页 精品

- KPI设计方法 中国电信广东公司人力资源部  2009年5月 - 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2011铂金版》资料每年升级，全

人力资源培训 KPI指标与绩效管理

章 绩效管理中的十大第1 第1章核心问题核心问题4绩效管理中的十大核心问题企业绩效管理中的十大核心问题企业绩效管理中的十大核心问题问题一：企业绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解问题一：企

企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源培训课件

- 企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源PPT培训课件 - 引言KPI指标设计原则KPI指标分类与选取KPI指标设定与权重分配KPI指标实施与监控KPI指标优化与改

KPI绩效指标-人力资源部kpi指标的参数 精品

人力资源考核指标KPI表序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预

人力资源部kpi指标的参数

HYPERLINK "HTTP://WWW.JOBCN.COM/HR/HRDOC/2006112901.doc" \t "_blank" 人力资源考核指标KPI表序号指标类型考核目标具体指标指标说明数

人力资源KPI绩效考核指标

人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的

人力资源指标关键绩效指标（KPI）辞典

人力资源指标序号指标指标定义功能考核依据1员工增加率（本期员工数—上期员工数）/上期员工数检测周期内员工增加比例2员工结构比例各层次员工的比例分配状况检测人力资源结构的合理性3关键人才流失率一定周期内

人力资源部kpi指标的参数

HYPERLINK "HTTP://WWW.JOBCN.COM/HR/HRDOC/2006112901.doc" \t "_blank" 人力资源考核指标KPI表序号指标类型考核目标具体指标指标说明数

某公司人力资源部KPI考核指标

某公司人力资源部KPI考核指标人力资源部KPI考核指标考 核 项 目权重考核指标得分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定量化指标(70%)1、岗位招聘及时性每出现一人次岗位未及时到位扣2分，并

人力资源部kpi指标的参数

HYPERLINK "HTTP://WWW.JOBCN.COM/HR/HRDOC/2006112901.doc" \t "_blank" 人力资源考核指标KPI表序号指标类型考核目标具体指标指标说明数