腾讯文库搜索-人员招聘方案3篇2

腾讯文库

招聘助理的主要职责说明范文(3篇)

招聘助理的主要职责说明范文职责:1.负责公司(佛山分部)人才的招聘工作;2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;____公司所需人才的外部

招聘方案八篇范文

招聘方案八篇范文 招聘方案八篇   为确保事情或工作高质量高水平开展,我们需要事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进展安排的书面方案。那么方案应该怎么制定才适宜呢?下面是为大家的招

浙江大学宁波科创中心招聘3名工作人员押题卷第2卷

浙江大学宁波科创中心招聘3名工作人员模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共100题姓名:_______________ 学号:_______________

浙江工商大学中非经贸研究院劳务派遣人员招聘2人强化训练卷第3版

浙江工商大学中非经贸研究院劳务派遣人员招聘2人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:_____________

招聘市场营销人员方案

序号招聘单位岗位人数1江苏省苏盐连锁苏州城区分公司3-42江苏省苏盐连锁张家港分公司13江苏省苏盐连锁吴江分公司24江苏省苏盐连锁昆山分公司2-35江苏省苏盐连锁太仓分公司2江苏省苏盐连锁有限公司苏州

招聘经理的主要职责(2篇)

招聘经理的主要职责职责1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等

广西柳州市城中区纪委公开招聘编外合同制人员2人模拟训练卷第3卷

广西柳州市城中区纪委公开招聘编外合同制人员2人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:_____________

2024年人事部招聘专员年终总结(2篇)

2024年人事部招聘专员年终总结2024年,我有幸加入了人事部作为专员,经历了一年的工作和成长。回顾这一年的工作,我深感工作中的快乐与辛苦,也取得了一些成绩和收获。以下是我2024年人事部招聘专员的年

招聘经理岗位的职责(3篇)

招聘经理岗位的职责职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;4、执行招聘、甄选、

招聘主管的基本职责(3篇)

招聘主管的基本职责职责:1、主导公司招聘管理工作,统筹社会招聘、校园招聘安排以及高端稀缺人才的招募;2、根据业务发展需要,收集汇总各部门人力需求,组织岗位JD沟通,制定招聘计划;3、拓展、维护合适的招

中共南宁市青秀区委宣传部公开招聘行政辅助人员岗位2人广西模拟训练卷第3次

中共南宁市青秀区委宣传部公开招聘行政辅助人员岗位2人(广西)模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:______

2022天津工业生物所单分子与基因编辑研究组科研人员公开招聘3人模拟训练卷第2卷

2022天津工业生物所单分子与基因编辑研究组科研人员公开招聘3人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:____