人员素质测评案例集合

1.人员素质综合事例哈林斯(Harlin's)百货商店在美国各地有36个销售点。人力资源职能由9个人构成的人力资源班子来执行，这个人力资源班子负责每个店的经理的聘任。当一个新的商张开张时，一位人力资源

人员素质测评期末复习资料

我们把素质限定在某个范围内，指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素。包括生理素质与心理素质两个方面。它对一个人的身心发展、工作潜力和工作成就的提高起到了决定性的作用

《人员素质测评》在线练习

1．第3题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（    ）。A.变通性B.模糊性C.归一性 D.合理性答案:D2．第4题具有“孤僻

人员素质测评实训报告

.前 言人 素 是通 个体在特定 境写外 行 的了解与分析， 把握其在素 的活 。随着人才 争的日益激烈，企 使出各种方法来招 、考核、培养和激励人才。从 工的招聘（包括面 、 看 、

人员素质测评的历史发展

- 第二章 人员素质测评的历史发展 - 第一节 中国古代人员素质测评的发展第二节 西方现代人员素质测评的发展第三节 中国近代人员代素质测评的发展

中国古代人员素质测评思想

- 第二节 中国古代人员素质测评思想及技术成就与不足 - 主讲人:曹丽琼 - 一 古代人才测评思想和技术的成就 - (一)德才

人员素质测评总结题目

《人员素质测评》常考知识点填空题：1．素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。如果把素质限制在个体范围内，是指个体完成一定活动（工作）与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包

人员素质测评串讲讲义

尚德机构 人员素质测评串讲讲义崔玉洁2013-9-28目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc367741725" 导语 PAGEREF _Toc

人员素质测评题库汇总开卷

《人员素质测评》题库汇总（考试形式：开卷） TOC \o "1-3" \h \z \u 一、名词解释 PAGEREF _Toc418862930 \h 1二、简答题 PAGEREF _Toc418

人员素质测评题库汇总开卷

《人员素质测评》题库汇总（考试形式：开卷） TOC \o "1-3" \h \z \u 一、名词解释 PAGEREF _Toc418862930 \h 1二、简答题 PAGEREF _Toc418

第四章：人员素质测评

第四章 人员素质测评第一节 人员素质测评的基本原理一、人员素质测评的概念（一）素质1．素质与绩效素质是内在于人体之中的一种基质，是个体那些完成特定工作或活动所必须具备的基本条件与基本特点，它体现在

人员素质测评多项选择题

人格测评按其具体对象，可以分为：（ AB   ）与品德测验。A．气质B．态度C．兴趣D．个性E．需求 项目质量的考评指标主要有（ABDE）A．适合度 B．区分度 C．信度 D．独立性 E．选择率