人员素质测评期末复习

素质测评：素质测评是指测评主体在较短时间内，采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过

人员素质测评期末复习

素质测评：素质测评是指测评主体在较短时间内，采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过

人员素质测评期末复习

素质测评：素质测评是指测评主体在较短时间内，采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过

人员素质测评期末复习资料

我们把素质限定在某个范围内，指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素。包括生理素质与心理素质两个方面。它对一个人的身心发展、工作潜力和工作成就的提高起到了决定性的作用

人员素质测评期末复习资料

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人员素质测评(期末复习)

一、人员素质测评导论1.素质定义为：个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素。包括生理（身体）素质与心理素质两个方面。 2.人员测评的特点（1）人员测评是心理测量，而不

精选人员素质测评期末复习

一、人员素质测评导论1.素质定义为：个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素。包括生理（身体）素质与心理素质两个方面。 2.人员测评的特点（1）人员测评是心理测量，而不

人员素质测评复习题

人员素质测评复习题一、单选题1.“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（ B ）。A、测评标准刚性最强 　B、整个测评特别强调区分功用C、测评指标具有选择

人员素质测评复习资料

人员素质测评复习资料人员测评基础绪 论名词解释素质：是指个体在完成一定活动与任务时所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素。它包括生理素质、心理素质等方面。素质的构成：是指素质结构的基本划

《人员素质测评》期末考试复习资料

- 人员素质测评期末考试复习资料 - - 目录 - CONTENCT - 人员素质测评概述人员素质测评

人员素质测评复习材料

人员素质测评复习资料简介1：瑞文推理测试的三各种类（1）标准推理测试（简称SPM，1938）：适用于8岁到成人被试，有5个黑白系列；（2）少儿彩色渐进测试（Raven’sColorProgressiv

人员素质测评复习材料

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