腾讯文库搜索-人才培养
人才培养方案
人才培养项目方案目旳 为满足公司旳人才发展需要,打造人才梯队,保证人才供应,避免因人才建备局限性影响公司发展。同步,更好旳进行员工职业发展规划,实现公司和员工旳共赢,特拟定本方案。合用范畴
税务人才培养计划
税务人才培养计划随着中国经济的快速发展,税务管理的重要性也越发突显。税务管理涉及到国家财政和经济发展的核心利益,对于实现可持续发展也起着重要的作用。因此,培养一批高素质的税务人才,对于国家税务管理工作
高职日语人才培养模式初探人才培养详细方法
高职日语人才培养模式初探人才培养详细方法 摘要:社会对日语人才需求旺盛。从广州高职院校的学生学习现实状况入手,分析存在的问题,提出以“日语2级能力证书为中心,顶岗实习为辅”的商务日语人才培养模式
人才培养法则用系统思维规划人才培养体系
人才培养法则:用系统的思维规划人才培养体系才培养的不到位,最成功的人才培养战略应包含五个环节:推动高层领导重视;建立科学的选拔机制(流程、工具、标准);设计科学的培训体系;提供实践与发展的机会;量化的
单位人才培养方案
单位人才培养方案 1、 总则 第一条目的 建立和完善公司人才培养机制通过制定有效的人才培养与开发计划合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍建立我们公司的人才梯队为公司的可持续发展提供智力资本支持
如何转变市场经济时代下的人才培养模式提高人才培养质量
如何转变市场经济时代下的人才培养模式提高人才培养质量 [摘要] 从思想观念、教学内容、实践教学环节、“产学研”结合等方面探讨如何改善人才培养模式,提高人才培养质量。 [关键词] 人才培养 培养
人才培养计划
分企业优秀人才培养计划方案总则1.1目的为了成立和完满分企业的人才培养体系,经过拟定有效的人才培养与开发计划,挖掘、开发、培养分企业的后备人才队伍,形成科学、合理的人才梯队,为企业的可连续发展供应智力
专业人才培养模式人才培养方案课程体系讲述
- 一、人才培养模式 - (一) 何为人才培养模式 - (二) 人才培养模式改革创新的重要意义 - (三) 国内外典型人才培
人才培养方案建设
人才培养方案建设 第一章 总则 第一条 目的 建立和完善人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发
人才培养制度
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人才培养考核细则
人才培养考核细则2018年度人才培养考核细则各级被考核人均须关注团队建设,承担人才培养的职责,将人才培养与发展作为主要工作之一。为了更好的对人才培养计划的过程实施监督,特制定本办法。一、被考核人年初确
关于人才培养的论文-人才培养规格表述方式探讨
关于人才培养的论文-人才培养规格表述方式探讨摘 要:各专业人才培养规格就是符合各专业教育培养目标的综合素质要求,但是在表述上多样性有余统一性不足,尤其在素质教育与知识、能力提高之间的关系上逻辑似乎不够