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人才测评的意义是什么

引言：没有无用的人，只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么，以及倾向于做什么，明确某个职位需要哪些技能基础，才能有效实现人岗匹配，从而进一步实现个人与组织的双赢。人才测评通过科学方法对个体的行为

企业员工人才测评项目建议书

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人才测评的理论与实践

- * - 天地之间，莫贵于人（孙膑，战国）；为将之道，当先知人， 知人之道，当先知心（苏询，北宋）；能用人者，将无敌于天下（王夫之，明）。 - 思