腾讯文库搜索-人民医院麻醉科绩效分配方案[修改版]
人民医院麻醉科绩效分配方案[修改版]
第一篇:人民医院麻醉科绩效分配方案乐昌市人民医院麻醉科绩效分配方案 为更好地体现按劳分配的原则,充分调动医护工作积极性,从而更大限度地为医院创收,麻醉科拟对科内绩效做如下分配(院领导审核通过后方可实行
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案 护理人员在医院中占有很大的比重,对于医院医疗效劳质量的影响也比较大,因此通过实行护理人员的绩效考核,使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩,表达多劳多得、优劳优得,从而提高护
麻醉科绩效分配方案
麻醉科、功能科绩效分配方案(试行) 为充分调动医务人员工作积极性,加强麻醉科管理,率先在麻醉科、功能科试行绩效考核分配方案,拟遵循以下原则进行:一、科内人员奖金分配,原则以工作量为主;二、在分配上还
企业绩效工资分配细则方案5篇
企业绩效工资分配细则方案5篇 企业绩效工资分配细则方案(精选篇1) 根据《漳州市人事局、漳州市财政局关于印发漳州市市直其他事业单位绩效工资实施办法的通知》(漳人综〔20__〕196号)和《漳州市人事
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________
关于售后人员工资分配绩效方案[修改版]
第一篇:关于售后人员工资分配绩效方案关于售后人员工资分配绩效方案1为了能更好的提高的售后全体员工的积极性,发挥全员自主管理之目的,从而提高工作效率和经营效益。实现绩效到人的分配制度。工资分配方案:售后
企业员工绩效反馈面谈记录表
企业员工绩效反馈面谈记录表单位名称: 面谈时期: 年 月 日姓名:部门:职位:任职起算时间评价区间: 年 月∽ 年 月在工作中哪些方面较成功?在工作
项目事前绩效评估报告15篇
项目事前绩效评估报告15篇 项目事前绩效评估报告1 一、评估对象基本情况 (一)项目立项背景 公安工作是巩固国家政权的重要工作,公安机关是人民民主专政的重要工具,是武装性质的国家治安行政力量和刑
药剂科绩效考核方案[修改版]
第一篇:药剂科绩效考核方案药剂科西药房绩效考核方案为搞好药房窗口建设,有效实现分工合作,打破分配上的平均主义,调动工作积极性,保证调剂质量,完成好各项调剂工作,使药房管理逐步走向规范化、标准化,对西药
麻醉科绩效考核标准
麻醉科绩效考核标准 麻醉科 医院绩效考核应以要素考核系统支撑方法 在医院的绩效考核工作中,常常遇到两方面难题:一是要处理好庞大的考核指标群或层次复杂的考核指标树,二是面临繁琐持久的考核程序和周期。我院
医院绩效工资分配方案
医院绩效工资分配方案 医院绩效工资分配方案1 自以来,我院进行了绩效工资改革,增进了职工的工作积极性,促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇,让医院的薪资结构更具有市场竞争力,以更好的调动员工的
兴业县山心镇卫生院绩效工资考核分配方案[修改版]
第一篇:兴业县山心镇卫生院绩效工资考核分配方案兴业县山心镇卫生院绩效工资考核分配方案 为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于实施基层医药卫生体制综合改革试点的意见》(桂政发〔2010〕13号),建立比