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从中西方文化差异看企业心理契约建设
从中西方文化差异看企业心理契约建设 内容摘要:本文通过识别中西文化上的差异,分析了中外合资或外资企业在与员工心理契约建立上的相关问题,并进一步探讨其解决之道。 关键词:跨文化管理 文化差异 心
企业战略毕业论文从中西方文化差异看企业心理契约建设
从中西方文化差异看企业心理契约建设 内容摘要:本文通过识别中西文化上的差异,分析了中外合资或外资企业在与员工心理契约建立上的相关问题,并进一步探讨其解决之道。 关键词:跨文化管理
论现代企业文化建设中的心理契约构建
论现代企业文化建设中的心理契约构建 摘 要 构建心理契约是现代企业文化建设及人力资源管理的重要内容,心理契约的构建深受企业文化的影响,构建的心理契约对企业员工的态度行为也产生着作用力。介绍了心
论现代企业文化建设中的心理契约构建
论现代企业文化建设中的心理契约构建 摘 要 构建心理契约是现代企业文化建设及人力资源管理的重要内容,心理契约的构建深受企业文化的影响,构建的心理契约对企业员工的态度行为也产生着作用力。介绍了心
企业文化建设中的心理契约构建(共5篇)[修改版]
第一篇:企业文化建设中的心理契约构建企业文化建设中的心理契约构建摘要:心理契约是一种无形的内在约束,是从精神和理念的高度指引着人们的行为。企业文化是为企业员工构建一套明确的价值观和行为规范,创建一种优
应用心理契约有效激励企业员工积极性的建设策略
应用心理契约有效激励企业员工积极性的建设策略 一、心理契约的内涵 心理契约是由美国心理学家施恩提出的一个名词。他认为,任何组织和成员之间都存在一种没有明文规定的各自担负的责任以及对对方隐形的期望。
精编心理契约视角下的文化建设论文
心理契约视角下的文化建设论文一、“文化建设”管理目标:构建“民族共同心理契约” 目标决定行为和绩效。所以,实现中共十八大提出的“文化强国建设”目标,首先必须是根据这些论断确立“文化建设”管理的具
基于心理契约的玉诚房地产企业文化建设研究
全日制硕士专业学位论文基于心理契约的玉诚房地产企业文化建设研究研 究 生 姓 名指 导 教 师校外指导教师学 位 类 型乔玉平张国政 副教授邓中华全日制专业学位学 科 领 域 工商管理硕士(MBA)研
2021年论现代企业文化建设中的心理契约构建论文
论现代企业文化建设中的心理契约构建论文 构建心理契约是现代企业文化建设及人力资源管理的重要内容,心理契约的构建深受企业文化的影响,构建的心理契约对企业员工的态度行为也产生着作用力。介绍了心理契约
中小企业员工心理契约调查研究
中小企业员工心理契约调查研究 [摘要]心理契约包括个体水平上的心理契约和组织水平上的心理契约两个方面。在现代组织内部,企业和员工之间也存在这两个方面的心理契约,即员工对企业的心理契约和企业对员工
共建企业的心理契约1
共建企业的“心理契约”(1) 企业 作为一个 经济 组织,其成长与 发展 永远处于一个动态的发展过程之中,正如美国一管 理学 家所言:“没有呆滞的organization(组织),它永远
企业战略-如何防范心理契约的破裂
★★★文档资源★★★ 摘要:心理契约破裂是指个体对组织未能按照与个体贡献相等的方式履行个体心理契约承诺的中一项或多项义务的主观感知,其对员工的相关工作态度及行为均存在一定的负面影响。文章在对心理契约