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浅论人事管理向人力资源管理的转变
浅论人事管理向人力资源管理的转变 论文关键词:人事管理;人力资源;当代管理思想 论文摘要:中国加入WTO以后,企业也认识到全球化经济竞争最大的挑战是全球化人力资源的竞争。因此,从强调对物
从人事管理到人力资源管理的转变
从人事管理到人力资源管理的转变 现在,在几乎所有的金融机构里,可能都已经不再有人事部,而都改成了人力资源部。名称的改换,究竟意味着什么,相关工作人员是否已经从“人事”工作者转换成“人力资源”工作
从传统人事管理到现代人力资源管理
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传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径作者:汪建平 来源:一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先,二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的
传统人事管理与现代人力资源管理的区别
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国企人事管理向人力资源管理转变途径
国企人事管理向人力资源管理转变途径摘要:国有企业是市场经济的重要组成部分,在社会各领域的发展中占据主导地位。随着知识经济时代的带来,人才逐渐成为各个企业的主要生产力。而作为国有企业而言,更要积极发挥自
人事管理向人力资源管理转变研究
人事管理向人力资源管理转变研究 摘 要:伴随经济的发展和进步,市场经济在高等教育体制改革不断渗透。对于高校人事管理机制即将面临着新的挑战。在全球经济飞速发展的浪潮中,“以人为本”的发展观念逐步加
高校人事管理向人力资源管理转变研讨论文
高校人事管理向人力资源管理转变研讨论文 高校人事管理向人力资源管理转变研讨论文预读: 摘要:一、传统人力资源管理与人力资源管理的区别1.管理观念的区别.传统的人力资源管理将人视为“工具&r
从人事管理到战略人力资源管理
从人事管理到战略人力资源管理 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段,是有关人事方面的计划组织、指挥协调信息和控制等一系列管理工作的总称,下面是小编搜集的一篇人事管理与人力资源管理的发展研究的论文范文
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径 一、二者的区别与联系 1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先,二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理,把员工
人事管理和人力资源管理
人事管理和人力资源管理 摘要:随着经济体制改革的深入,人事部门的工作内容都在不断调整,不断变化,人力资源管理从人事管理工作中逐渐突显出来,两者既有区别又相得益彰、互相促进。 关键词:人
高校人事管理向人力资源管理转变要点
高校人事管理向人力资源管理转变要点摘要:进入新世纪后,我国经济获得空前发展,市场经济不断繁荣,这和高等院校培养出大量高素质的人才息息相关,目前我国在不断普及高等教育,作为社会主体的一部分,高等院校也必