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从人力资源会计到人力资本会计
从人力资源会计到人力资本会计 摘 要:文章通过对人力资源和人力资本概念的 分析 ,认为人力资源 会计 应该创新为人力资本会计。并从核算对象、产权主体、收益权、会计 理论 等方面来进行论证,认为 企业
人力资源会计向人力资本会计的转轨问题探析
人力资源会计向人力资本会计的转轨问题探析 ;内容提要:;知识条件下,人力资本取代物质资本成为经济发展的第一驱动器,从而促使现代会计的研究视野由“物”向“人”。文章以知识经济为研究背景,以企业制度变迁
从人力资源到人力资本
从人力资源到人力资本--五论《学习型城市发展宣言》《学习型城市发展宣言》指出:“学习是提高人的能力的基本途径。树立人才资源是第一资源的发展新理念,鼓励人们通过多种形式参与终身学习。普及信息网络,优化学
浅析人力资源成为人力资本
浅析人力资源成为人力资本(摘要)* * *二十一世纪已进入“以知识为基础”的经济时代。人力资源作为支撑国民经济高速增长的第一经济资源, 已被越来越多的企业管理者所认识。 如何让人力资源有效地成为人力资
浅析让人力资源成为人力资本
作者: 王颖作者机构: 阿克苏公路总段 新疆阿克苏出版物刊名: 科技资讯页码: NULL-NULL页主题词: 人力资源 人力资本 人本管理摘要:本文从企业管理的角度对人力资源和人力资本进行分析,如何将
人力资源与人力资本
- CHECK-IN - 你的姓名?你的工作?你对本课的期望?其他你想说的话 - 参考书 - 曲庆编,人力资源管理阅读资料(英
人力资源与人力资本辨析
Discrimination of Human Resources and HumanCapital作者: 许祥云 廖小官作者机构: 江西农业大学,江西南昌330045出版物刊名: 高等农业教育页码:
让人力资源成为人力资本1
让人力资源成为人力资本(1) 在当今 社会 ,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,假如你往应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审阅你,他们非常谦
人力资源与人力资本本质论
人力资源与人力资本本质论 就范围而言,广义的资源包括人类生产、生活和其他 社会 生活可以凭借的生产要素,也包括公共性的社会资源。前者如生产过程中充当劳动对象的 自然 资源、以资本形态出现的货币资金、
企业如何变人力资源为人力资本0
企业如何变人力资源为人力资本 摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个要,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效
企业人力资源向人力资本的转化
- 人力资本管理小组作业 - 人力资源向人力资本 的转化 - 小组成员
企业如何变人力资源为人力资本1
企业如何变人力资源为人力资本(1) 摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个 企业 要 发展 ,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是能带来剩余价值的价值。本文