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从社会资本看就业问题　　　　　　2．社会资本在就业中的作用 　　社会资本对于就业的影响因其强度不同产生的力度也不同。其中，具有代表性的主要是格兰诺维特的“弱关系力量假设”、林南的社会资源理论和边燕杰的

浅论社会资本对大学生就业的消极影响

浅论社会资本对大学生就业的消极影响 摘要：社会资本作为一种潜在的社会资源，具有降低就业成本，获取有效就业信息以及就业机会等积极效用，但其自身也存在局限，会产生阻碍社会流动、破坏社会风气、滋长不良

浅论农村社会资本相关问题分析

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2021年大学生就业社会资本利用现状与存在问题分析的论文

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家庭社会资本影响大学生就业的效用分析

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从人力资本、社会资本到心理资本　　　　摘要：资本的发展经历了原始资本、经济资本和人力资本三个阶段。随着社会的发展，社会资本也受到了企业应有的重视，特别是近年来出现的心理资本转变了传统人力资源管理的模式

企业家社会资本向企业社会资本转化研究

企业家社会资本向企业社会资本转化研究　　【摘要】社会资本在层次上可以分为微观社会资本和宏观社会资本。文章从微观的角度分析了企业社会资本和企业家社会资本，并从不同的层面分析了企业家社会资本转变为企业社会

企业内部社会资本探究

企业内部社会资本探究　　摘要：社会资本理论为企业管理研究提供了新的视角和研究方法及分析框架，学者和企业都已认识到企业社会资本是企业竞争优势又一重要的来源，但是对企业内部社会资本的关注程度明显低于外部