腾讯文库搜索-仓库管理中的绩效考核
绩效管理表格-仓库管理员绩效考核表 精品
综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标帐物相符率财务部直接上级40%实际分数*权重每发现漏登或多登一项,本项指标扣3分;如果所登记商品名称、
汽车4S店备件仓库管理员绩效考核表
汽车4S店备件仓库管理员绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明 评价人考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否
工厂仓库管理员绩效考核表
仓库管理员考核表姓名: 部门: 考核日期: 年 月 日序号考核项目考核标准考核依据考核总分最终得分评比得
仓库管理员工绩效考核方案及指标
仓库管理员工绩效考核方案及指标 一、收、发、存方面 (标注:考核项目)1. 所收进、入库物品(含退货入库)数据准确率为100% (标注:考核内容) 每发现一项错误扣5分 (
仓库管理员绩效考核表
仓库管理员绩效考核表姓名 职位 自属上级 薪金 执行 考核方式自评→上级考核→总评标准 日期 工作职责与考核标准公值自我考评上级考评综合得分1、物料入库时,应严格执行入库手续。无验收合格单扣1分
仓库管理员工绩效考核方案及指标
仓库管理员工绩效考核方案及指标一、 收、发、存方面 (标注:考核项目)所收进、入库物品(含退货入库)数据准确率为100% (标注:考核内容)每发现一项错误扣5分 (标注:扣分标准)短缺造成的损失另计
仓库管理人员绩效考核表
库房管理人员绩效核查表姓名:核查时间范围:年月日----—年月日填表日期:年月日核查核查标准达成自评核查核查指标(评分部门填写)满分实质达成数值评分部门备注项目比率得分得分进货正确所收、入物品(含退货
仓库管理绩效考核表(仓管)
荣意家具制品有限公司绩效考核表部 门: 仓库部 * 名: *** 职 务: 仓管 填表时间:第一部分考 核 项 目工作任务完成评价定 义 权 重序 衡 量 完 成 考 评 号 标 准 状 况 得 分
仓库管理员绩效考核表模板
仓库管理员绩效考核表综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标帐物相符率财务部直接上级40%实际分数*权重每发现漏登或多登一项,本项指标扣3分;
仓库管理员绩效考核表(1)
仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、存方面所收、入物品(含退货入库)数据准确率为100%每发现一项错误扣5分短缺造成的损失另计保持所配、发物品的准确率为100%每发现一项错误
仓库管理绩效考核表初稿(共6页)
仓库主管绩效考核表 考核时间: 年 月 被考核对象: 考评人:考核类别考核项目考核内容权重评
仓库管理员绩效考核方案及指标,仓管员绩效考核办法
仓库管理员绩效考核方案及指标一、收、发、存方面 (标注:考核项目).所收进、入库物品(含退货入库)数据准确率为100% (标注:考核内容)每发现一项错误扣5分 (标注:扣分标准)短缺造成的损失另计 (