仓库管理人员绩效考核办法

仓库管理人员绩效考核办法备注：明确分工、责任到人，坚决杜绝因人设岗，并确保足够的工作饱满度，坚持岗位编制 合理，不设空岗，拒养闲人的原则底线。数据分析：7月份进出货总额 3, 631 , 329.27

仓库管理人员绩效考核办法

仓库管理人员绩效考核办法一．适用对象：仓库主管、记账员、库管员二. 考核周期：季度及年度考核三．绩效评估指标 1.行为指标：物控流程符合度 权重 30%No不符合事项扣分值1物料收发单据填写不

仓库管理绩效考核表-(仓管)

家具制品有限公司绩效考核表部 H： 仓库部姓 名：职 务： 仓管填表时间：第一部分 工作任务完成评价序号考核项目定义衡量标准权重完成状况考评得分备注1管理制度及工作 流程的执行.公司管理制度及工作流

仓库管理员绩效考核表1

精品文档月份：仓库管理员绩效考核表被考核人： 考评人： 考评日期： _工作工程及要求标准权重自评上级评分1、物料入库时,应严格执行仓库管理制度,收货参照采购订单,开单数据不准确、不完整、不急时

仓库管理员绩效考核表

综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标帐物相符率财务部直接上级40%实际分数*权重每发现漏登或多登一项，本项指标扣3分；如果所登记商品名称、

仓库管理人员绩效考核表格

库房管理人员绩效核查表姓名：核查时间范围：年代日-----年代日核查核查标准达成自评核查核查指标满分实质达成数值评分部门项目（评分部门填写）比率得分得分进货正确所收、入物品（含退货入库）数据6分物理/

仓库管理员绩效考核表

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仓库管理员岗位绩效考核表

仓库管理员月岗位绩效考核表考核时间： 年 月 日重点指标考核目标评分标准权重分值工作业绩收、发、存管理认真做好物料入库、出库、退货数据统计，准确率为100%，物料入库前进行仔细核对，应及时发

仓库管理员绩效考核表

仓库管理员绩效考核表部门考核年 月□月度考核 □季度考核口半年度考核 口年度考核UU冈位时间至 年 月比重指标 属性指标完成情况ABCDE工作 绩效 指标ULJ /工 冈位任务 指标10%定量物资有效

仓库管理员绩效考核方案

仓库管理员绩效考核方案 仓库管理员绩效考核方案 考核项目 考核内容 扣分标准 备注 一、收、发、存方面 1. 所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为100% 每错误一项扣5分 短缺造成的损失另计

仓库管理人员绩效考核表

撰写人：___________日 期：___________仓库管理人员绩效考核表姓名： 考核时间范围： 年 月

仓库管理员绩效考核细则

精品文档仓库管理员月度绩效考核细则为了进一步加强生产管理，提高生产效率，保证生产工作的完成，为了进一步提高仓库管理员的业务技能和综合素质，更好地执行仓库管理制度，规范并搞好库房管理，特制定本绩效考核细